各位大大好，
小弟剛在美國CS碩畢並幸運拿到兩個offers。兩個地點跟薪水相似、皆非有名的公司。
一個是SWE，一個是非目前興趣的DevOps但有給綠卡，因此煩惱了好久。
希望能請教前輩們的想法，謝謝大家！
—————————
關於我：
有兩次實習經驗，一次在大廠、一次在下面第一個offer的公司。
短期職涯目標是在美國大廠當SWE寫backend，並在美國待到至少是mid level engineer。
有看了許多DevOps相關影片、還有DevOps跟SWE互相轉職的Reddit心得文。
自己喜好上對SWE比較有興趣。
—————————
Offer分析：
第一間：SWE (公司約6000名員工、sponsor H1B）
優：
1. 能專心當一般的SWE
2. 實習去過，知道公司涼、壓力小、準時上下班。
感覺有利我於空閒時間學習、做project、投履歷準備面試
缺：
1. 後端幾乎是PHP，感覺偏舊
2. 他們幾乎不太用cloud，擔心放在履歷上整體沒什麼加分的點
第二間：SWE, DevOps Engineering (公司約300名員工）
優：
1. 給day-1綠卡(EB2)＋抽H1B，很讚
2. 能學DevOps，K8、IaC、CICD等等都頗有趣
（但不一定要當DevOps才能碰到，可以自己學，
很多公司的backend SWE也都能要用這些，除了上面第一間公司…）
3. 此職位的年輕主管說會帶著我學半年，並且之後大概可以remote工作，
因為主管就是fully remote
缺：
1. 基本上全是做DevOps，不能單純做喜歡的軟體開發。
就算有寫code也比較偏向script或tool
2. 未來加我整個DevOps team也就2個人，擔心on call的WLB不好
（註：另一人就是主管，但他說他待的這幾年組裡都是2個人，
而且WLB都很好，該相信嗎？且他如果跑了我是否就…）
3. 可能要待很久，詳細如下
—————————
我的想法是，如果去第一間公司就是專心投履歷，找到更好的地方就跳。
如果去第二間，就是邊蹲邊試著多做dev的ticket，
蹲到綠卡後再轉回SWE。
我有請教來自台灣的移民律師，
他估計現在的速度大概兩年半能遞交I-485、拿到卡應該超過三年。
並且，拿到卡後好像要待六個月再走比較好？
所以這個DevOps職位worst case要待四年以內，相當久。
—————————
我的疑慮：
第一間：
1. 這樣的經歷(PHP + no cloud)是否不太能幫履歷加分？還是其實還好？
2. 他們有少許的teams是用C#寫後端，去這些組會比寫PHP好嗎？
第二間：
1. 三到四年蹲到綠卡後想回去當一般的SWE時，此DevOps經歷會不會對我大打折扣？
是否會被認為沒有dev的經驗、必須從entry level開始呢？
2. 逛了一陣子LinkedIn，許多人都是一年多就跳槽了。我待這麼久是否機會成本超大呢？
3. Reddit上某些人說SWE跟DevOps互轉是很常見的，不難。
但new grad就待三年DevOps這種情況會把自己pigeonholed嗎？
4. 這DevOps經歷長久來看，會使我變成一個更好的backend dev嗎？
—————————
總結：
雖能拿綠卡非常誘惑，但我想以職涯發展優先，
想選對早點進大廠當SWE，也就是短期目標，最有利的選項 。
不管去第一間公司或是去蹲三年多拿綠卡都可以。
以上都是基於H1B超難抽的前提去思考的，
如果H1B現在改制、大機率能抽到待在美國，我會選第一間公司。
還是說綠卡才是我最該考慮的點呢？
非常感謝看到這邊的您。還煩請不吝分享您的想法，謝謝！

第一間要有h1b才辦綠卡是嗎？

現在大公司面試好像也不太看之前用語言甚至技能樹，很多都考 coding + sys design 這樣而已

我選1

你選devops 第二份很可能也是devops然後就一輩子devops

第二份也是Devops代表能接受 也沒什麼不好

選2 綠卡重要然後在找一份SWE工作同時做 opt可以同時做多份

很難選... 現在綠卡流程太久了 你在第二間可能要待超過3、4年

TC?

如果最終目標是綠卡..絕對第2間..現在勞工部至少要一年其他都可以等可以重來..只有綠卡是硬生生卡在那你去第2間也是可以繼續投履歷呀..但多了個退路

選2拿綠卡，fully remote後副業開發case

選2然後overemployed

會選2因為轉SWE是可以靠自己努力達成的但抽到H1B跟辦到綠卡不是

devops之後工作會比swe容易找.雖然說應該就是一直devops下去了.綠卡加分很大..先拿到真的想要重來的話也不用擔心..

綠卡重要

綠卡比較重要…H1b可能抽不到卡在那裡更痛苦沒身分容易沒工作

另外..現在綠卡要排期..難保以後不會越來越久這家公司先鎖定PD..如果跳槽了還是可以用

先做devops會不會以後沒辦法轉sde, 我認為是不會的我前幾天跟LinkedIn的朋友吃飯, 他說他們sde也要做devops看起來趨勢是以後sde很有可能什麼都要做另外很多公司是滿一年就可以內轉的, 內轉也是一種選擇4年大概是mid到senior, 也許會慢個一兩年, 但轉sde還可以有些人sde做了很多年還是被down level, 也不是大家都很順利Perm 的話好像50%以上的jd 一樣就沒關係，sde 跟devops junior 大概率jd 是差不多的

除非你不想長留美國 不然還有任何不選二的理由?

第二間未來還能remote ，搭配等綠卡的四年垃圾時間更是妙不可言

要留美身份最重要

身份最重要。沒身份被裁員會很慘。裁員不是你能控制的一點淺見 希望有幫助

過來人經驗 身份>level 錢 興趣等等的 硬要量化綠卡多大價值的話可以參考投資移民門檻是多少

你這個Devops比較像platform/infra SWE 這樣子會比一般SWE更有機會了解Distributed System

綠卡>all 不用考慮，台灣沒有排期吧？

2022年中開始有排期 但現在用3倍速追趕中

不太懂樓上的意思~ 3倍速指的是甚麼 XD?

我開玩笑稍微誇張了 就是最近一次表是直接跳三個月 說不定下次又慢了哈哈

但是上個月和上上個月都沒跳多少吧，所以除以三之後其實根本沒有3倍速假如第一間是Google但是因為PERM問題暫時無法申請綠卡大家也還是會選2嗎(現在Google好像確實PERM暫停

首先你要有google offer，現在Google 的NG offer比日本壓縮機還少

Google還可以relocate到別的國家，要考慮的因素會更多

有G選G吧，應該比較穩，不過G開始會裁員後也不保險了而且G PERM停了，不知道啥時才能恢復

Perm就算恢復..前面多少人在等? 看看Meta的例子吧

G和亞麻都停Perm, meta audit機率聽說不小

第二間公司有辦過綠卡成功的經驗嗎？我和朋友都在day1綠卡的公司工作，但有發現不同公司流程&經驗還是有差。可以的話問看看吧

秒選綠卡，根本不用考慮，想實現任何夢想跟計畫的前提就是要有身份，大前提沒達到其他的都不用談

剛說完G今天就裁員了...

我持反面意見拉~我不覺得第二間的d1綠卡會很順利~

綠卡沒這麽久吧 開始申請到485出去大概一年半

裁員還包括search+ads..想在狗家辦perm的人..夢該醒了幾百人就算了..狗家裁上千人真的是逼勞工部出手

樓上h大該更新處理時間軸了，現在PWD要6個月以上，PERM要12個月+，打廣告2-3個月，加上律師文書處理時間，兩年能拿到I-140都算很快的了... 抓個兩年半到三年file 485差不多

PWD半年已經至少3年..沒拉更長已經阿彌陀佛

問題是PERM處理時間線性增加，已經要突破一年了

假設 PERM 的處理時間線性增加不停止的話，最後會不會超過H-1B 的六年期限

我覺得應該不會這麼扯，理論上新系統啟用後應該速度會快點。如果PERM慢到一個地步，應該會打消很多人赴美的意願，或是大家會改讀PhD走NIW/EB1A這條路

簡單點來說就看LMT成功率吧，尤其去年裁員潮後多少都有影響各公司PERM流程。我的律師跟我說的時間軸和E大說的差不多，基本就是要有2年+的準備，被audit的話會耗更久。然後不管你選哪家，今年有抽到h1b的話都要至少待到十月 h1b approve+生效後才能換工作。另ㄧ個可能也要考量的面向是，如果抽不到h1b、綠卡還沒辦下來，並且OPT即將到期時，公司有沒有什麼對策。有的公司會把人放到國外ㄧ年，再用L簽證轉回美國。

或者這個有機會嗎 vhttp://tinyurl.com/3ehe3kj8

先不管綠卡，你的想法蠻奇怪的，為什麼要找一份沒辦法在上班時累積想要的經驗，還要下班學習的工作。再來，新手常有一個錯誤的認知，以 k8s 為例好了，實戰可以累積的經驗，絕對不是什麼下班自學就可以得到的。

小孩子才...

2222 devops很好玩

選綠卡 不然你根本抽不到h1b身邊好幾個三抽沒中 我真的覺得越來越難抽

請問樓上，你朋友的公司怎麼處理三抽沒中的工作身分問題

day1 cpt苟著

請問各位大大 如果我先去給辦綠卡的那家工作 並讓兩家都幫我抽H1B（延後第一間的開工日 並且他們同意未入職就幫抽H1B的話）等3月底結果出來 第一家有中H1B就去 沒中就留這樣會是個好選擇嗎？如果有了H1B的身份 您們會建議我在第二間蹲綠卡還是去做想做的SWE呢？謝謝各位！

有中h1B當然先去有h1B的那間，後面你就可以隨意跳槽了

如果能重來一次，我一定選爛工作但day 1綠卡H1B還是要公司sponsor，拿到485的ead才是真的隨你跳

問題是綠卡現在太久，中間可能發生任何事情，尤其是爛公司，隨時來個layoff，又沒有h1B的話只能直接回台了而且很多公司有h1B之後，幾乎都可以跑綠卡了吧，這兩個不是mutual exclusion中了h1B之後跳去你想做的領域又可以跑綠卡的公司就好

H1B被裁是沒有退路的..60天一到就得滾出美國被弄過一次就知道心理壓力有多大STEM你還可以轉去CPT學校狗在那..全職學生正好合法以前有人教H1B失業靠539擦邊球..我是覺得比CPT更危險

h1B不也可以轉去CPT學校嗎？ 何況h1B還可轉B2延長時間，找到工作再轉回h1B怎麼說h1B都比OPT好多了吧

H1-B最極端還能先回台灣找工作再回來，應該比較好用吧？

我還是建議有h1B先拿h1B，這像是保底，拿了之後再開跑綠卡也會等得比較安心而且有了h1B之後很多公司都可以跑綠卡了，你選擇會比較多

H1B要怎麼轉F?? 539沒有F這選項..你轉B2就是擦邊球阿現在539要一年..你超過60天就必須要出境不然轉不回來H1B一堆人鼓吹539大法..卻不說潛在風險有看過H1B失業想靠539續命..60天內找到新工作想直接COS

其實現在人手一個NIW，或許公司贊助綠卡的重要性會下降

被愚民局發notice告知必須等539出結果才會審129

網路上論壇有網友討論： http://tinyurl.com/4eut9p7p

539不是有F選項嗎？而且隨便找也有看到一堆h1B轉F1的例子..

539大法其實USCIS也有教https://x.com/USCIS/status/1638543885168263168

再怎麼樣也不可能h1B比F1還差吧.. 這樣幹嘛還抽籤

我覺得h1比f好 個人港絕

H1B要轉F必須出境再進來..因為I-94不一樣..F不歸移民局如果是day 1綠卡是H是F差別不大..沒有day 1才是H比較好主要是現在情勢未明..轉H碰上被裁員那60天是非常痛苦的移民局沒有教你H1B失業靠539續命..只說B簽可以找工作就是太多人用539大法..才會有人129被擱著要求等539批准一堆人玩..遲早被玩壞

但OPT 被裁員不是更慘嗎？尤其如果是最後一年，應該沒有公司願意發面試吧..

簽證都有優缺，個人抽到h後是無懸念轉了，主要原因是考量perm所需時間比以前長

移民局那則推特文末的 learn more 連結點下去裡頭就有寫被 laid off 的話有什麼選項，下方就有轉B or F的說明

的確 移民局自己都說可以COS到B2 or F1了...

謝謝各位的回覆及建議！

第二間 DevOps一開始養成 才不會有寫碼的壞習慣更別說有綠卡 不趕快衝 誰知道川普上會改怎樣有DevOps 的經歷會讓你變成更好的SWE不僅後端而已你以後要變senior, System design 這關一定要過 DevOps 可以教你這些

H1B改一人一抽了，祝你成功抽到！