作者:
wt0328 (wt0929)
2024-03-13 22:37:39背景：
私大資管/日本交換半年/美國州立CS碩
工作經驗：
台灣半年傳產IT 0.5y，美國亞麻SDE intern
英語：TOEFL102 日文：n3
作者: elliechuchu (Ellie) 2024-03-13 22:47:00
之前也有投過Mujin的非開發職，對他們的人事窗口印象滿好的
作者:
Tix (Sean Chen)
2024-03-14 02:42:00推分享
作者: bcinmsu 2024-03-14 07:36:00
wlb不一樣呀......
作者:
nelley (名字：大便王)
2024-03-14 07:54:00工作不是只有錢阿。多的是有錢也買不到的東西
作者:
a524528 (小傑)
2024-03-14 09:22:00拿560W 還沒有WLB就有點可憐了
作者: checkit (checkit) 2024-03-14 09:57:00
日本也有亞麻，現在去問問說不定還不遲
作者:
wt0328 (wt0929)
2024-03-14 10:37:00被delay之後有問過能不能轉，日亞hr回覆我說日本也是freeze，沒辦法
作者: LincolnBoy 2024-03-14 13:27:00
羨慕
不是 560就以有在美亞實習過的就太低了啊 七八百又有wlb 到處都有吧…
沒經驗本來就很難談高薪，就是公道價，況且現在新人超級難找工作，有工作就不錯了
作者:
pha123661 (pha123661)
2024-03-15 00:20:00推推
作者:
alihue (wanda wanda)
2024-03-15 10:08:00人家找得到更高的還需要來問膩，薪水市場決定的又不是可以直接美國原薪資照搬覺得太低的可以抓去自己 team 並開比這個 offer 高的薪水
笑死某樓嘴砲最會 大概薪水就是這種等級不然根本就沒在科技公司工作過 看到覺得薪水太低的就要自己聘喔領域又不一樣 已經不是三歲小孩了吧lol也沒人說要美國薪資照搬 就只是覺得不應該那麼低 自己扎稻草人還打得很爽
作者:
nelley (名字：大便王)
2024-03-16 10:05:00新卒在日本就是有公定價，中型公司560算正常。要挑戰高薪要用中途轉職，這時核薪才會跳脫新鮮人的範疇
作者:
DONmilK (DONmilK)
2024-03-16 10:19:00恭喜 未來可以讓亞麻抽h1b if u want
作者:
fertile (肥沃的)
2024-03-16 11:59:00這裡永遠都不會缺一直把薪水喊很高襯托自己的優越感的人
作者:
wt0328 (wt0929)
2024-03-16 22:23:00謝謝這麼關心我的薪水，我在美國的那兩年，我阿公過世，沒有在他生命的最後一兩年去多看他，對我來說心裡的不平衡大於金錢上的不平衡，高薪以後都有機會再拼，有些事情錯過了就沒了。能拿多少薪水，我覺得是 當時的就業市場*實力+一點運氣，我大概是2022年底開始找，當時外商基本上都在freeze，加上美國兩年都在刷題，軟工實力其實很爛，我面了也不少間，代表我當時就是值這個錢。也許有一天我會後悔當初沒有留美亞，但至少我現在日本住了半年，只後悔沒有早點來。
作者:
plsmaop (plsmaop)
2024-03-17 18:04:00Mujin 一年經驗給我880
作者: Firemaples (秋憶楓紅) 2024-03-17 18:20:00
Mercari 不需要日文(純英文)，會不會是投到 MarPay或 MerCoin 去了？
作者: lilecoli (有效日期) 2024-03-19 06:48:00
推 分享！
作者: keepgoing66 2024-03-21 09:56:00
推推 感謝分享
作者: b10009019 (Lo) 2024-03-26 23:31:00
加油～日本亞麻還有在徵 可站內信
不要投Mercari ，那個濃厚的日商文化正常人都無法忍受，一堆逃跑的工程師和日本人一天開會六小時起跳當社交和推事情，隨著日籍主管比例節節升高，那個純正的好像說了什麼但又什麼都沒決定，以及出事情主管絕對沒有錯這樣的文化已經迅速蔓延開來吧，公司非主管的所有職位也無能為力，只能出逃