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公司沒有外派的機制是因為最近這兩年才收購美國的公司
所以外派的機制/規則還在規劃中,
如果我加入了, 會是前10個拿到工作簽(e2) 的人,
後續轉綠卡的機制不明
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目前接到一個台廠 offer 不知道怎麼選, 想來徵求大家的意見
薪水, 台廠在台灣的薪水 跟 在歐洲的薪水差不多, 稅後也是.
外派之後薪水重新談, 能夠談到多高不知道
身份, 台廠訓練半年~一年後外派, 用 E2 簽證出去, 出去之後一兩年"視情況"申請綠卡
歐洲目前有合法工作簽, 明年五月可以轉成三年可以換工作的簽證
考量點, 台廠沒有保證綠卡, 而且小弟今年 37 歲,
實在不知道要不要為了綠卡再拼一次, 感覺歐洲的工簽拿的也是不錯
台廠公司大+穩定,
歐洲公司就還在開始預計 2025 拼 IPO, 所以歐洲工作能做多久也不一定
生活上各有各的優缺點, 比方說假期/食物/醫療etc..
想知道大家會怎麼選Orz...
是放棄歐洲工作回台灣拼一次, 還是歐洲躺著舒舒服服過