※ 引述《fourplayers (Fusion)》之銘言：
: 事情有點來的突然
: 很抱歉我沒有做足功課，週一就得完成回覆
: 所以來這請教各位前輩想法
: 是這樣的
: 這一年內陸續收到TikTok面試邀約
: 就在兩週前，某個部門已經完成Pre offer階段
: 兩位HR都非常有誠意的期望我接受這個機會
: 我目前39歲
: 家中有兩隻貓是最放不下的
: 跟一件名下的小套房持續貸款中
: TikTok 開給我的條件是
: 12.6k SGD / m 以這個上限去做爭取
: 然後「正常」*15
: Shares 另外算，但這會是壓縮到最小的量
: 畢竟外國人的工作都是以入袋為主，他們理解
: 工程師的職級為2-2 往3-1的方向走
: 簽證應該會往EP方向辦理
: 想請教前輩的想法
: 因為在台灣的薪水大概是220w年薪
: 這樣的薪資落差大概兩倍
: 前輩們可以幫忙協助分享
: 利弊嗎？
: 雖然我最近已經理解，新加坡房租、稅率與物價
: 但我還是沒有太多的信心知道
: 實際落差是如何
: 與生活差異是如何
: 希望有TikTok 前輩或是在新加坡工作的先進
: 給我一些建議或想法
: 很感謝各位先進
:

12.6以2-2來說也滿低的

我覺得"爭取3-1"一直是hr對senior的話術先用爭取來提高期待，再用爭取不到來拉低薪水

聽到爭取就不要理了 有給再說

頗卷，多考量考量團隊尤其要探聽一下