看到廣大陽迷對於此結果感到很不滿
雖然我也私心希望Ayton能被續約
但我真的也沒到不能理解管理層的操作
有人覺得，副手大橋薛妹的約能給的那麼爽快，為何核心的Ayton卻遲遲不給？
我的看法是，期望越大失望越大
先說本隊養的大橋、書人，都是打出了符合甚至超乎預期的表現，管理層給約自然就給
的很爽快。(薛妹的部分… 只能說教練可能是真的喜歡他，交易來 驗貨一下覺得很滿意
就給了…) 不過至少由此可知，管理層覺得滿意的時候，其實一點也不會小氣。怕的是
“不那麼滿意”
Ayton本季表現不俗，但可能還沒達到管理層對他的期待，可能也沒達到部分球迷對他的
期望(我自己也是覺得還不夠)，自然他們就覺得無法給出這樣的大約。我總覺得管理層
這波操作，主要目的是要告訴他：「你很好，但你還沒達成我的預期」，尤其是後續傳
出管理層開出3或4年max的時候，我就更覺得是這樣了，就是不給你到完全full，讓你知
道你還差一點。
因為確實，同梯的吹楊、077都已經打出全明星等級的表現(金塊給MPJ我覺得偏賭)，Ay
ton確實是沒有到想都不用想就給下去的程度。
當然我也不是管理層，我不確定他們是不是想搞一波激將法之類的。但Ayton是吃軟不吃
硬？還是吃硬不吃軟的類型，是給了max會因此受到激勵越打越好，還是拿了max就安於
現狀停滯不前？是被拒給max後會奮發圖強，還是從此失去動力自暴自棄的類型？ 嗯…
這還真沒人知道，這一切都存在風險，畢竟Ayton不像吹楊、077已經離天花板很近，他
還有很多值得成長的地方，所以給或不給，我覺得都有它的風險。這也是為什麼我覺得
給了很好，但沒給我也能理解。
最後，Ayton上一季防守的的成長真的讓我感到驚艷，但上季季後賽大家也都覺得他需要
發展單打成為第三得分點。我2018選秀會時對他的期待真的也遠遠不止如此。有人說管
理層早給晚給都要給max，幹嘛這樣搞氣氛，我想管理層應該就是選擇多看一年，降低風
險的操作吧，雖然很傷感情就是了。(而且大家應該也知道，太陽制服組從來就不講什麼
人情的…)
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