我是科技業的PM，
出社會的第一份工作，讓我覺得越來越無力
主要是進來之後才發現單位的流程、制度都還不清楚，很多流程都沒建立
原本以為會有前輩可以學習
但單位裡的PM除了我，只有一位早我幾個月的新手PM前輩....
以後我們要各自負責不同的業務
前輩每天光是行政工作、流程就弄得暈頭轉向，加班到爆表
我們算是雜事全包的小PM
長官往往給個很大的想法，
每次開會常常被罵，但是被罵完還是不知道方向....
開始疑惑這樣的情況下要如何學習，被罵真的能夠成長嗎??
開始懷疑還要不要繼續下去...學不學的到東西...
不知各位前輩如何度過這新鮮人的徬徨期

+1 我在皮卡跟你有一樣的感覺... 對於組織和流程沒有一個完整的概念 也沒人可以說出個所以然好好的教就要我去跟供應商和RD交涉 主持會議... 這樣我還真不知道要怎麼做專案"管理" 無力感超大的 因此到職快兩個月了 還找不到做事情的邏輯 只能別人說一步做一步 試圖慢慢去建立自己的概念 感覺這樣練功要練好久...另一方面看主管們越做越大卻越來越忙 常常讓我找不到人問我開始想這真的事我以後要的生活嗎? 怎麼我去工作好像是簽了賣身契給公司一樣...忘了說 我也是新手PM 國外商研究所畢業後的第一份工作...

沒有好老師的確比較艱難，初期還是5W1H了解問題，去解決

Kevin在哪個BU?

ASAP/Best regard

新手會摸不到做事方法是一定的 撐過去就會找到自己的邏輯

三個月了 還在撞牆... 我在皮卡很小的BU PM team流動率超大的 下個月據我所知又兩個到職未滿一年的要離職了...

你運氣不好；我建議是在公司內，找個有經驗的長官來教你你可以試圖去找一位業務的主管試試，這應該是最接近了

喔~我的業務指的是各自負責不同專案，我們公司不同單位做法不同，且單位很小，除了我們其他都是RD，有點無從問起起，搞不清楚狀況下，只能慢慢摸索......