[問題]冽風濤的鐵手

作者: dda   2014-06-05 15:12:02
剛剛重看了魚仔與冽風濤一戰
冽風濤最後趴在地上對質問魚仔為何能卸下鐵手
可是怎麼看都是冽風濤自己脫的啊XDDD
那招"翻天一袖"自己把手伸出來
然後還問魚仔怎麼卸下來的
魚仔還很假掰的說明原因
其實他自己心裡應該很莫名吧!!!(靠 不是你自己脫的嗎?!!=口=a)
作者: shallop (Chris)   2014-06-05 15:18:00
我好像也是看到這樣沒錯,重看了兩次說
作者: dekupalace (dekupalace)   2014-06-05 15:19:00
翻天一袖是脫出原本假裝不存在的那隻手
作者: pilimovies (肛肛 你看不到筍筍嗎?)   2014-06-05 15:20:00
疑問+1 咬住對方一隻手的奇襲 很合理 但是又不知道在驚訝甚麼 莫名其妙 最強親衛不過如此....大師兄說的果然是對的 在座的親衛都是XX...
作者: zmcef   2014-06-05 16:14:00
就輸了要找理由XD 做人失敗還很好心的給台階下..
作者: dx90c (DirectX)   2014-06-05 16:46:00
鐵手鎖住一隻手,左手抓住另一隻手,抽出鐵手用右手揍人,因為
作者: blackone979 (歐派は俺の嫁)   2014-06-05 16:47:00
他說的卸下應該是指明明被鐵手扣住一手卻能脫開吧
作者: dx90c (DirectX)   2014-06-05 16:48:00
魚兄一隻手掛著鐵手所以舉不起來,想成鐵鎖扣住關節
作者: pilimovies (肛肛 你看不到筍筍嗎?)   2014-06-05 16:58:00
我重看了一次 一開始魚確實右手被牽制住 但是只靠左手還是把冽風濤打退 打退後 才一聲"卸"把被鐵手咬住的右手直接戴上鐵手 洌風濤才會驚訝 這樣看是誤會他了?不過剩下一手還被打退 實力也差太多了XD
作者: JOKER4936 (新泉鴆染)   2014-06-05 17:16:00
這場徹底的打爛了一流也的臉阿....
作者: j91380000 (沒有菸抽的日子)   2014-06-05 17:19:00
對吼....鐵手哥當初都可以打平獨眼龍和萬雪夜......
作者: alvis000 (艾爾)   2014-06-05 17:20:00
獨眼龍那時負傷…對人又總是留手
作者: alvis000 (艾爾)   2014-06-05 17:20:00
獨眼龍那時負傷…對人又總是留手
作者: dda   2014-06-05 17:48:00
還好啦 獨眼龍負傷 魚仔自己也說是知道鐵手的脫法才贏的
作者: dda   2014-06-05 17:48:00
還好啦 獨眼龍負傷 魚仔自己也說是知道鐵手的脫法才贏的
作者: hdw   2014-06-05 18:17:00
獨眼龍真的很難被打臉XD~~因為他一直有個留情的設定
作者: hdw   2014-06-05 18:17:00
獨眼龍真的很難被打臉XD~~因為他一直有個留情的設定
作者: vm06wl (墨痕八舞)   2014-06-05 19:36:00
角龍:.......
作者: vm06wl (墨痕八舞)   2014-06-05 19:36:00
角龍:.......
作者: phxcon (君影)   2014-06-05 20:01:00
我猜是導演搞錯編劇的意思...演錯了
作者: phxcon (君影)   2014-06-05 20:01:00
我猜是導演搞錯編劇的意思...演錯了
作者: Rover ( )   2014-06-05 21:56:00
獨眼龍當時被赫蒙天野用同歸於盡的方式狠捅了一刀還沒復原吧
作者: Rover ( )   2014-06-05 21:56:00
獨眼龍當時被赫蒙天野用同歸於盡的方式狠捅了一刀還沒復原吧
作者: ASlover95 (給我一個暗示)   2014-06-05 22:34:00
鐵手哥當時也藏招 還沒顯露他不是殘廢
作者: ASlover95 (給我一個暗示)   2014-06-05 22:34:00
鐵手哥當時也藏招 還沒顯露他不是殘廢
作者: alvis000 (艾爾)   2014-06-06 09:19:00
吾不是殘廢(伸) V.S 俺也不只一眼(掀)
作者: alvis000 (艾爾)   2014-06-06 09:19:00
吾不是殘廢(伸) V.S 俺也不只一眼(掀)
作者: kain (kain)   2014-06-06 20:23:00
兩人那時候已經是疲勞狀態了吧,欲星移算以逸待勞?
作者: kain (kain)   2014-06-06 20:23:00
兩人那時候已經是疲勞狀態了吧,欲星移算以逸待勞?

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