我一直待事務所 最近有科技公司透露想要我去做IH
但這之前 我其實原本有考慮轉行...因為遇到蠻多推力的
不過還是想問一下 IH生態跟薪水通常如何呢? 調薪或是績效制?
我不太喜歡現在的工作 颱風天還要在家工作
這兩星期要我出七件新案(當然還有其他工作) 真的寫到很煩很無聊
而且颱風假還是接下來的國慶 大概都要在家加班了
我很注重生活品質 放假還需要在家工作的公司其實讓我很厭惡
想知道IH有沒有足夠的吸引力呢? 薪水 生活品質 升遷等等條件不知如何

IH好壞的差異超級大沒說哪間公司 應該是沒人敢跟你掛保證

不方便直接說 在台灣算很大的 做3C產品的

先別管薪水了 想想三年後 五年後 你要什麼你忍受值快達爆發點，同樣的日子 你可以撐幾年有些人可以在事務所一輩子，有些可以八~十年是極限若有機會，何不去闖闖看，不適合再回事務所啊

基本上如果是挖角 可談的空間會更大 勇敢的開吧......

我從多數從IF轉IH工程師的心得是，真的回不去了

IH很簡單 你就開個你願意長久待的價錢 (因為以後原則上台廠不太會調薪) 對方會用你 就是會用 價錢要敢開 否則待不久

原本想回文的，後來想想還是算了，我太酸="=

樓上 適當吃醋有益健康

應該說想去IH的本就不太想再待IF，所以再回去IF的比例很低但薪水真的要一開始就談個滿意或可接受的價錢，IH調薪真的很死很死

ih不是績效單位 調薪當然沒份

不是績效才應該調薪不是嗎???

IH不回IF通常是心態或視野更廣了，但若不適應最差也是回去事務所過日子啊

IH就是固定薪，調薪很死就是不會調到讓你有感的那種調薪所以你要就要開到你績效做不到的那種薪水

3記得跟事務所保持良好的人際關係，這圈子不大問一下，跟你談的是誰?法務部份?研發部門?還是?

是法務喔 只有法務能找吧XD

有些是掛在RD底下 有些掛在總經理室底下會問這個 是想知道是不是制度比較完整的意思

還有值得探討的是，hourly charge的事務所算不算績效制

推心態或視野更廣了:p

IH接觸比較廣，能玩的比較多~

hourly charge 在國內有歐?

IH 有那些較廣的空間?

國內當然有hourly charge的所囉

IH真的調薪很死，授權費談到同業大廠1/3，幫公司省了幾千萬，還是被高層無視，紅利也看不到RD車尾燈

所以IH調薪大都只調RD嗎？

ip跟法遵都是老闆不重視的 認為只是給外頭一個說法能省則省 相關人事費當然也是...

調幾百塊算調薪的話 那的確也有調到 XDD不過我以前在IF，有好幾年連幾百塊都沒調到就是了 :)

換言之就是本島不調薪 但在事務所可用肝細胞換錢

樓上怎麼會知道同業授權金

專利權人: 甲乙丙廠商都是這個收費標準唷! (這樣?)

我分析同業的財務報表，推敲出費率，而且同業是一個滿編的處去談，最後費率是我單槍匹馬談的3倍以上。可惜一般公司掌權的都是業務或研發，很難理解專利談判的knowhow不過我也聽過IH淪為專利談判的犧牲品，明明政策都是聽公司指示，沒想到IH最後以談的費率太高被fire掉

IH好不好也是看公司..有機會就去做做看阿..

兩星期7件新案...有神快拜~~~