大家好
小弟日前有接到將群專利事務所
專利工程師的offer
目前還在跟其他事務所offer評比中
在爬文中常常可以看到關鍵字
"將群文化不是每個人都能適應"
但是都沒有查到明確的文化內容
想詢問大大們
文化是指說裡面有加班文化很操很硬
還是指說裡面的主管很兇不太愛帶新人
還是工作氣氛很差壓力很大
或是我完全想錯方向了其實是好的文化?
還請大大們指點
感謝大家!
如有發言不當還請大家多多包含
扛的住的話很賺(我聽來的薪資排名一北美二理律三將群
作者: PHOSITA103 2017-08-28 15:16:00
#案量/績效壓力大 #派系鬥爭多 #新人陰德值重要
作者: patentpong (ya) 2017-08-28 16:28:00
適合寫稿快手
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-08-28 19:55:00理律應該是一跟對師傅很重要 XD
長期來看理律會是一沒錯，但是初期(兩年到五年)寫稿快手在北美應該會先拿到130-150
理律當到顧問的收入應該不錯，但有幾個人撐得到...
作者:
yoerll (fly)
2017-08-30 05:29:00沒經驗的新人要主動學習，每個人都很忙，不開口不會有人主動協助，ㄧ整天工作下來有可能說不到一句話，要能接受自己默默地獨自工作，同事間比較少聊天，每個案件負責的工程師不同，要適應每個工程師的風格，出師後就可以有自己風格了
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-04 21:03:00既然將群不是薪水最高的 那其他比它薪水更高的的事務所它們的工作文化又各是如何?
1.同事少有聊天 各寫各的稿 2.尾牙可出國大多去日本但代價就是新人要上台表演(占用下班時間練舞練唱)若當年度新人報到少則老鳥也需要上台表演若不想上台表演 就不去尾牙(等同放棄福利)3.寫稿&點數壓力大
作者:
corhe (corhe)
2017-09-05 13:30:00一個月平均寫幾件?
作者:
brson (下大雨)
2017-09-06 09:38:00放棄尾牙沒關係，年終還有就好XD
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-06 09:57:00別的行業確實有人為了所謂員工應上尾牙表演而憤怒跳槽也有乾脆在表演時諷刺公司上級...後來不知怎地就離職了
作者:
brson (下大雨)
2017-09-07 17:24:00這麼嚴重？？？ XDDD
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-09-07 23:51:00真實人生有時比戲劇還刺激