各位先進好，
已在in firm待了將近五年時間，
近期獲得一些in House的工作機會，
有點猶豫要不要轉職，
想請問各位前輩幾個問題：
1.想請問企業智權部門在轉職時是否會受原公司產業侷限？
2.除了從申請件數、部門上級部門之外，還有什麼方式可以判斷企業智權部門的好壞？
謝謝各位!
作者:
m80s8j10 (指針 貞子 X< >X "")
2020-09-25 16:48:002.建議找主管聊聊，工作就像談戀愛遇到對的人比較重要1.想不通，什麼情況下會侷限？
作者:
brson (下大雨)
2020-09-25 17:59:00打聽一下前員工是怎麼離職的 所以你現在要補他的缺 就像你現在為何要離職 道理一樣吧
作者: iptaiwan (iptaiwan) 2020-09-26 19:07:00
申請件數跟智權部門工作量有關，跟好壞關係不大
作者:
maiii (麥)
2020-09-27 00:51:00我覺得智財部門人數也會有關 一般5人以下的公司給IP資源較少 5-10人我覺得比較適合學習 什麼都有機會摸到 10人以上通常會依工作分組（專利申請/訴訟/或依公司產品線分組）我個人覺得in house工作比較雜 in firm相對單純
作者:
sk000 (Skuld)
2020-09-29 23:56:00搭版請教有沒有inhouse社群，目前單位的智財部門剛起步，目前只有我一個IP出身 其他都是法務 有時沒人討論 會很迷惘：3
把握時間自己學習，公司的環境或許無法改變但還是可以充實自己，一有機會就去上外面的課
作者:
concen (concen)
2020-10-03 00:01:00我覺得多數似乎只能自己學習。
在in house可能工作上會比較孤獨，只能勇敢乘風破浪