作者:
prismo (伯牙)
2022-02-21 20:51:48以下皆由本人發布，如有造假，願負法律責任
我到今天為止，任職於一間會基於沒有物證就根據櫃長說法開除人的公司上班，上班地點
遍佈a11，板橋大遠百，京站時尚廣場
https://i.imgur.com/1Yy5aWC.jpg
以上是我的班表，公司剛剛給出的官方說法是因為
我還是實習人員
所以上班地點不穩定，但奇怪的事是，他們卻讓我同期穩定的在a11上班
然後以下是我跟公司經理的完整對話紀錄
（除了我的身份證那段我沒拍，其他我都拍了）
https://i.imgur.com/RvEGs67.jpg
https://i.imgur.com/hSy7uWE.jpg
https://i.imgur.com/o1wv7LB.jpg
https://i.imgur.com/iiRl8u1.jpg
https://i.imgur.com/cuKXqFL.jpg
https://i.imgur.com/Ru3BRH0.jpg
https://i.imgur.com/OtTEQVX.jpg
https://i.imgur.com/wgAsrfo.jpg
之後會再發一篇文章記載我跟公司人員的錄音逐字稿
公司經理在後面不願再回應，我也會詢問我大學民法組的同學這種狀況要怎麼辦
但我覺得這種依照「感覺」行事的公司，也是不需要支持的
作者:
Alixwaltz (Alongdesune)
2022-02-21 21:16:00哇 好燒
這沒前因 也看不出什麼東西 至少要有發什麼offer 是不是簽短期之類的 雖然我是覺得和香板沒什麼關係啦不過這種都要先問一下 應該有幫你加勞保吧？
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-21 21:29:00話太多以後可能沒公司敢請妳歐...爭一口氣要先想清楚~
香民覺得這家佛是因為定價和優惠,跟公司與員工之間無關吧！錯版囉
作者: medeaQ (以以) 2022-02-21 21:37:00
不管有沒有錯版，沒人敢請那種話也太慣…
我覺得這整篇都跟香水板沒關係耶? 要不要改發在工作板
作者:
trij (掌櫃)
2022-02-21 21:38:00打工仔是要封殺什麼XD不是去本科系業界實習根本不會有人想特別reference 吧，原po別被嚇到了，我要看到血流成河
作者:
toby629a (脆弱的肥宅)
2022-02-21 21:56:00其實他這定價要說佛也還好，至少要7折才比較划算，雖然人家也要賺錢啦
原po你發工作版會得到比較多幫助 然後也不用怕什麼沒公司敢用 誰那麼閒
作者:
pttwonba (壽司小天兵)
2022-02-21 22:01:00所以是哪家公司
作者:
AAU (24)
2022-02-21 22:17:00建議可以找勞工局申訴唷
作者:
csfp (é )
2022-02-21 22:23:00看到某樓言論簡直嚇死 都什麼年代了搞不清楚誰是誰非
作者:
d200190 (瞌睡熊)
2022-02-21 22:28:00工讀生的健保特定條件下是可以選擇不跟著雇主保的喔雇主拒保那又是另一回事了
作者:
likat (kaka)
2022-02-21 22:33:00原波拍拍，加油，祝你順利討回公道！
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-21 23:03:00原po應該循正常申訴管道, 無解或不滿意才用第四權媒體直接衝第四權, 我是不知道下一個人資或老闆會怎麼想阿
作者:
vm06wl (墨痕八舞)
2022-02-21 23:05:00那妳怎麼不問妳的同期為什麼能穩定在A11上班?
作者: NoreenC 2022-02-21 23:08:00
辛苦了，要一直詢問要去哪裡上班也太麻煩，一直變動真讓人討厭，拍拍，趕快離開也好，加油
作者:
omnl 2022-02-21 23:16:00哪家人資或老闆會去(有能力)收集台灣所有行業的勞資糾紛XD真的什麼年代了不要再自已嚇自已
作者:
trij (掌櫃)
2022-02-21 23:25:00沒有老闆的命就甭操著老闆的心了吧，呵呵
作者:
vm06wl (墨痕八舞)
2022-02-21 23:28:00是不是她有什麼表現比較好?比較能招貴客或勸敗之類的，因此業績好，自然留她在競爭激烈的地方
作者: zopz 2022-02-22 00:57:00
沒看懂？所以剛到職沒多久被資遣的意思嗎？被開除需要的物證是什麼啊 純粹好奇？（數據指出績效不好.-？被客訴-.-？）
作者:
tiiyuway (掌控不了的心)
2022-02-22 06:23:00先聲明我不是該公司的人，很在意工作規範，那段休息時間沒跟其他人講一聲這是基本禮貌，這種做事態度去哪行不是都一樣嗎阿抱歉，沒看到後面你有講
作者: zopz 2022-02-22 10:00:00
所以原po的店家沒有付錢嗎？
爭取自己權益還要警告別人話太多沒人請，這種慣老闆想法也是科科。
作者: zopz 2022-02-22 11:27:00
學渣可能要認真篩選適合自己的工作吧
作者:
giyaniga (Ｑ彈的傷藥)
2022-02-22 11:45:00看到這樣就不敢請的老闆到了矽谷可能會天天被氣死喔呵呵呵
作者: zopz 2022-02-22 12:16:00
有夢最美！矽谷相隨台灣與矽谷的差距～你一開始真的去錯地方了應該去矽谷的
作者:
Hertz52 (52赫茲)
2022-02-22 12:29:00這種服務業的勞資糾紛不可能被關注吧，除非一樣想去香氛業界才會有微乎其微的可能性
作者: NewYorkerTW (紐約台客) 2022-02-22 13:02:00
幫QQ 鬼島日常 這種事情在台灣跟消費者抱怨沒用的卦點太少 就算炒起話題 過兩個月促銷下去大家笑呵呵
作者: zopz 2022-02-22 14:43:00
相信他們開職缺還是一堆人前仆後繼湧入。 弱肉強食不適者淘汰而已
樓上講的還以為這篇是在說gg如果服務業都這水準 真的不如去gg做op
作者:
trij (掌櫃)
2022-02-22 15:20:00登入次數一次的是公關公司嗎^^
作者:
Hertz52 (52赫茲)
2022-02-22 15:32:00與其花錢請這種提油救火的公關公司，不如找好一點的人資比較實際
作者: annlee0506 2022-02-22 15:58:00
明明就很貴超不佛XD
作者:
maozz (毛å)
2022-02-22 17:52:00第一張圖有名字
不用吵這些資遣原因，去勞工局申訴勞健保跟沒有預告期資遣就好，你該拿的錢要拿到，他們去喝咖啡
作者:
csfp (é )
2022-02-22 20:59:00很多專櫃的HR... 說太多大概會被出征 (怕)
作者: naiyomin (梅花7) 2022-02-22 22:04:00
加油！爭取權益是對的，那些陳腐思想的老闆也不值得你在意
作者: ChouHM0514 2022-02-23 00:53:00
不必跟主管吵，直接向勞工局檢舉即可！現行勞資糾紛大多要求雇主須提出舉證，若雇主無法提出舉證通常都會被認定違法！
作者: endorphin424 (endorphin424) 2022-02-23 01:08:00
推一下，反正我也不是客群，看戲
作者:
egeva (天真)
2022-02-23 18:54:00原本對迷香人印象很好的說……
但說真的 原po除了跟勞工局檢舉之外 對我們來說就是一起常見的勞資糾紛而已 我們又不能做什麼 發上來的意義是希望我們抵制迷香人？ 這篇發去工作版譴責勞資爭議還比較實際 唯一稱得上跟本版相關就只有公司是迷香人而已
作者:
egeva (天真)
2022-02-23 21:59:00看到眾多版友一直講「這個是勞資糾紛，跟香水板無關，難道要我們抵制迷香人嗎？」我想提出一個想法：現在提倡ESG企業，企業是有社會責任的，如果是損害勞工權益、血汗工廠那種企業，就連銀行也不會貸款給他們。所以我覺得版友Po在這，讓許多喜歡香水知道此品牌的人看到這個資訊，至少對我而言是有幫助的，如果未來他們打官司，證明迷香人真的對員工不好，那當然要大家一起抵制，到他們全面改善為止吧？
那前提是要能證明後續勞工局介入跟法院官司打完 證明迷香人的員工聘用制度有問題 才能說要抵制吧 不然說穿了我們現在看到的 不也是原po自己看到跟認定的版本？這件事除了原po自己主動提供上網 跟等法院判決自己去查公開的判決書 誰能真正知道來龍去脈 先聲明我沒有特別要幫迷香人講話 (即使我覺得就算我這樣說 還是會有人把我當護航的人）但現在真的就只有單方面的說法 我是覺得要斷言都是其中一方的問題言之過早
作者: homme (homme) 2022-02-23 23:00:00
身為翡翠會員，也想瞭解公司對待員工是不是符合基本員工權益與勞基法。當然包括我們的會員權利（例如說好的新品針管）
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-24 00:24:00行政、司法的正當程序不先走, 而是直接訴諸媒體...= =
雖然我是迷香會員，但我覺得他們內部機制本來就很有問題，先不說勞健保這件事。光是原PO每天要問要去哪上班就很奇怪，這樣怎麼學好銷售技巧。當然應徵業務大都會備註需要調去不同地點，但每天都是原po主動問就真的很怪= =然後我也同意樓上大大說的，勞資糾紛其實目前看來也是原PO 角度，一切還是等到勞工局跟司法判定。但是第一天上班就應該要加保勞健保，這點如果迷香沒做到基本上就站不住腳了。
作者:
ching53 (青峰)
2022-02-24 17:09:00唉，還是感覺的出來不是所有人都懂環環相扣的道理，他給了很佛的價格？然後呢？如果苛扣員工呢？大多數的人不都是員工嗎？怎麼會對這種事充耳不聞，事實當然需要司法來釐清，但根本上不想關心，太鄉愿了。
那樓上是要我們完全相信其中一方的說法 先抵制一波再說？ 又沒說迷香人做什麼都是對的 今天看起來的狀況的確他們有問題 但有的人就想等兩造雙方給的答案去比對 難道這樣也不行？ 到底什麼時候開始流行這種聽其中一方的說法 就能判斷全部事實真相的作法是正確的了？
作者:
kollin (kollin)
2022-02-24 23:51:00迷香HR問題很大
作者:
neko303 (yue.)
2022-02-27 22:57:00PO在這裡很合理啊，之前某主打幫助小農的品牌結果根本沒幫自己員工保勞保也是有po在美保板
作者:
hcarly (I wanna love U)
2022-02-28 22:29:00等原po回報後續中
作者:
aftiel (翩翩公子銀圈圈)
2022-03-02 08:31:00排隊等後續
作者: heather0116 (沉睡的太陽) 2022-03-03 22:51:00
幫推
作者:
dog5566 (狗五六)
2022-03-07 10:33:00這什麼廢物主管? 底下員工要去哪上班還要他們每次自己問
作者: zopz 2022-03-07 11:14:00
484打工經驗太少？才覺得這世界都圍繞工讀生運作的（笑
作者: medeaQ (以以) 2022-03-09 01:46:00
樓上是在扯什麼？帳號用到現在只留言過這篇認真的嗎
作者:
Hertz52 (52赫茲)
2022-03-10 00:14:00有後續嗎？
作者:
schuey (Lunar Tennoji)
2022-03-10 09:22:00有後續嗎?