1.出生地：台北市
2.時間得知方式：媽媽告知
3.自述事紀：
2010-2012年留學日本，2013年回台灣進台商傳產工作近3年，2016年換至日商台灣分公司
管理部門任職，2020年內部轉調至營業部門至今。
4.自述欲討論事件：（說明較長）
2016年進日商台灣分公司，當時的大小主管對我都蠻好的，從他們身上也學到不少。但20
17年第一任小主管（簡稱A)離開台灣，換了一個較年輕的第二任小主管（簡稱B)，成天只
想把工作倒給其他人，非常糟糕。2018年台灣分公司的老闆換人，新老闆能力差對員工又
不好，而且非常信任B，搞得整間公司烏煙瘴氣。因為工作上常常會跟老闆&B有交集，202
0年本想換工作，卻又因為疫情的關係暫緩，退而求其次選擇內部轉調至營業單位。
2020-2022年在營業單位做得也不是很愉快，
這段期間自認工作能力不差，但遲遲沒有升遷機會。第三任小主管本身能力雖好，但不太
關心下屬，常常什麼事情都攬在自己身上，不想傳授給其他人，給人一種怕自己工作被別
人搶走的感覺。也導致在他下面學不到什麼東西。
2022年下半年再度調組，又換了一次小主管。第四任小主管算是有注意到我沒有升遷的狀
況，主動跟我說會幫我爭取。工作上也算是蠻願意給予協助。跟他合作至今還算愉快。
上週公司突然問我，有沒有意願派去總公司上班1.5-2年，是管理部門的缺。但其實2019
年底就被問過，當時因為跟老闆&小主管B工作頗痛苦，而且去總公司的台灣窗口是B，所
以馬上就拒絕了。但這次打聽了一下發現，第一任小主管A是那個單位的小主管，然後第
二任小主管B接下來也要回去總公司，應該是會歸A管。如果我去的話，可能要同時與AB共
事。
目前猶豫不決的點是：
1. 人的問題是目前最大的難題，擔心去了受到AB夾擊，心裡壓力會很大
2. 因為是管理部門的工作，跟現在營業單位的工作差很多，職涯不連貫，怕不利於日後
轉職（本身很想離開日商，但一直苦無機會）（但如果要繼續待在這間公司的話，去完回
來比較容易升遷）
3. 怕影響身體健康（本身有婦科疾病，目前定期回診中，擔心狀況會惡化）
4. 擔心父母親的身體狀況
5. 擔心錯過姻緣機會（有問過其他老師，說是去日本不會有姻緣，而且2023下半年至202
4上半年會很忙，然後2025年一定會回台灣）
6. 家人一直催促我存錢買房，去的話薪水應該會比現在多一些
綜合以上幾點，不知道去了對往後的職涯發展有沒有比較好，所以想詢問各位先進的意見
與看法，謝謝。
命盤如下：
https://i.imgur.com/bRfKdSz.jpg