本人在快捷股上班
最近股長為了要逃避加班費、人員不足等問題等問題，
因此將上班時間拉長10-11個小時，
休息時間給你2-3小時，
用意是要把原本10個人做的工作，
用以7個人的人力去補，
實則血汗郵局無誤吧？
重點來了！
這2-3小時卻只看的到休息不到，
又或者投遞結束後，
開車回局的時間是算休息時間？
這是否成為變相加班？
想請教各位先進們，
這樣子是否有違法以及可否投訴勞檢？
該準備什麼資料呢？
有了資料投訴蘋果或者民代也好吧…
只要是可以扳倒那血汗股長就好！！！
以下有關
1.郵務窗口收寄：如平信、限時、小包(便利包)、掛號、包裹[便利袋(箱)]、快捷、
國際郵件、FedEx聯邦快遞(代收)、兩岸速遞、郵票明信片信封之販賣
、郵費計算、存證信函等等...。
2.郵差投遞、或郵差投遞、窗口人員心得之分享或討論(或發表在[內部]類別也可以)。
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