作者:
smally (史茉莉)
2016-04-29 23:21:28這是抱怨文
我4/1育嬰假復職，
薪水卻不是4/1發給我，會拖到5/1才給，
那就算了，
沒想到連跨行轉帳及跨行提款優惠都沒有，
今天被扣收手續費才發現，
明明已經是員工戶，怎麼沒有此優惠，
詢問後說要真正發給薪水的當月，
才有此跨行提跨行轉免手續費的優惠，
被拖欠了一個月的薪水，
可以說是作業系統或作業流程問題，
但明明已經恢復上班，存摺也顯示為員工戶，
卻連這一點點手續費優惠都不給，
奇模子感覺很差，
而且郵局根本把育嬰假的員工當做再也不會回來一樣在處理，
不但存摺沒有員工利率，還要叫人註銷員工戶改開一般戶，
郵政e大學，單一簽入系統之類的也不能登入
（其實我也根本沒想登入，
只是要復職了想先看看育嬰假期間的公文，窗口作業有哪些改變，
結果顯示非郵局員工無法登入）
感覺請育嬰假的人，就是個普通路人，一丁點也不是郵局員工，涇渭分明。
你應該先了解其實不叫育嬰假 叫育嬰留職停薪...留職停薪基本上就是不在職狀態妳提出來的只有員工戶還要等第一次發薪才有手續費優惠的疑慮比較合理
請留職停薪前不是都先辦離職嘛,所以這樣應該蠻正常的
還好妳沒遇到公司打電話要你把郵局員工戶頭轉回一般...
就說不是假 是留職停薪...不在職狀態要如何登內網？
作者:
ginwine (琴)
2016-04-30 04:42:00你什麼時候開始產生了郵局是間好公司的錯覺@@??????
作者:
mengchao (I'm fed up.)
2016-04-30 06:24:00留職停薪某種程度來說就是離職呀，只是把員編留著等你回來上班。即便不註銷員工戶，系統仍會自動把90字頭的帳號改設定為一般戶
我也有請過育嬰假，你可以要求賠償因資訊不對稱造成的手續費損失，但內網我認為這樣很合理，這是金融業，就算妳只要看公文，但裡面有作業程序細節，還可以登入看壽險客戶資料，不適合停職中員工話說，其實可以不用註銷員工戶，他會自己變成一般計息，經理叫我註銷，打去人資跟我說不用理會XD...
每月1日發薪清單於上月20日就已產生，留停期間不在職，當然要5月1日才能一起領
作者:
smally (史茉莉)
2016-05-09 10:20:00我主要抱怨的是轉帳手續費優惠哦！並不是抱怨薪水5/1領