各位先進，
小弟閱覽簡章時看到第20頁寫道：
伍、測驗日期、時間及應攜帶、繳交證件資料
>二、第二試(口試、體能測驗)
>>(二)攜帶及繳交證件
>>>3.依簡章所列各類科應具備之
(1)工作證明,包含下列兩項(皆須具備):
A.勞工保險被保險人投保資料表(明細)
B.服務機構所開立之在職證明、離職證明等
(2)專業證照、駕照等證件資料影本
關於“「依簡章所列各類科應具備」之”這句話
連同底下的(1)、(2)項的意思，
實在是有點不好理解，
往簡章前面的各類科甄選表格內容以及附註來看，
也沒有對於各類科分別提到是否需要(1)工作證明及(2)專業證照。
一直到在這裡才首次提及。
以專業職(二)內勤櫃檯業務而言，
是否需要勞保投保證明、服務機構在職證明或離職證明這些文件呢？
看到簡章這裡，
我想到的是：
筆試成績到10/11才公布，
緊接著10/15~16就要面試，
簡章提到限於10/14之前拿到者，
對於尚在職的人而言，
在有些公司申請勞保投保資料跟在職證明可能會有點敏感，
如果為了避免耳語太早傳回到原單位，
而在筆試成績公佈之後才申請這些文件，，
原服務機構的人事單位辦事速度也不見得那麼快。
是否能請板上的先進解惑？
簡章的內容就屬這部分有些不知所云...
感謝再感謝～～

我好奇的是 是過去擔任的公司都需要開證明還是現任公司開證明？而且通過筆試也不代表一定錄取，這真的很矛盾，如果之後沒上不就很尷尬

我也很好奇，待業的人怎麼辦拿證明?

會不會是報名資格有規定工作經驗幾年的，才需要此證明

說辦信用卡ok?

只是專二的話，沒離職證明也ok，但報到要簽切結書。專一部份有限定工作經歷的話，就一定要準備和申請。

請問專二如果在自傳上提到之前的工作經驗 是不是要附投保資料證明比較好呢

專二的部分，若進到口試，他會寄給你一包文件(空白基本資料表，空白履歷...之類的)把那包準備好去面試即可。我記得那時裡面沒有要你提供離職證明，那是在報到的時候才交。(面試的時候我還沒離職..)

光選在補班週就讓人...