[內部] 有關年度考核 aposition5 PTT批踢踢實業坊

作者: aposition5 (aposition5) 2016-11-05 13:47:17

請問各位前輩：
年度考核的評分標準何在? 有相關的規定或考核項目嗎?
對櫃台人員來說，如果業績不好，就算工作點夠，也很少出錯，
是否還是可能被打到不能晉級，不能領年終的程度(如未滿70)?
如果真的被打到不合理的分數，有申訴的管道嗎?
先謝謝前輩的分享!

作者: yanki826 (無言也是藝術) 2016-11-05 14:02:00

基本上不出大包應該都會及格

作者: yenliang (飛雲) 2016-11-05 16:34:00

放心啦！只要不犯大錯，基本上這不是個問題，下年度職等晉升都ok。至於分數高低，對從業來說不是很重要

作者: nagual (納吉爾) 2016-11-05 18:02:00

從業被打不到80，經理就要寫報告

作者: daniel383940 (daniel) 2016-11-05 18:56:00

樓上你說的是真的？

作者: tfe60 2016-11-05 19:05:00

真的要寫

作者: nagual (納吉爾) 2016-11-05 19:07:00

是，因為某經理為了報復某個叫立委關說的而打79，就要寫報告。會爆發是因為該經理來沒多久，分數打錯人，被打錯的投訴工會...反正要寫打那個分數的原因報告

作者: skinnyfit (　) 2016-11-06 08:11:00

原來對關說的人叫報復啊那其他乖乖不關說的情何以堪

作者: Gin38 (中個38樂合吧) 2016-11-06 18:45:00

4樓n大說的有聽說過！就連試用打60以下不適用好像也是

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