工會本是站在員工立場替員工發聲
但不太懂怎麼還可以提出一個比總公司更爛的方法
上班時間為09:00-19:30 由各局調配人手
請問要如何調配人手？
大局還可以協調，那只有10人左右的小局呢？
為了調配人手被迫接受中午休息時間為三個小時（為了要維持上班還是八小時）
那請問住在比較遠的員工無法回家怎麼辦？
在郵局耗三個小時嗎？
那我情願選擇週六上班 至少只要辛苦一個早上還有一個下午是自己的時間
而且規定只有星期六要上班的郵局必須在週五要延長上班的時間，那還有誰願意待在這間
郵局上班啊？
正常人都會選擇到''正常''的郵局上班啊
其他局上班都是週一上到週五 08:30-1700
全面週休二日
還有誰會笨到去要星期六上班的郵局呢？
一樣在郵局工作 怎麼還有兩種制度
是在嫌郵局的分化不夠強烈 要加強嗎^_^
現在雖然是星期六要上班但其他局也要出來支援 所以站在某個角度來說尚公平
同樣的也不讚成12:00-19:30上班的方案
下午最忙的時候還得調配休息時間
（不可能連續上班八小時 ）
郵務是要被客訴到收客訴單到手軟地步嗎？
雖然我也討厭週六要上班但就目前情況而言維持現況或許是好的方法
目前的民眾也習慣週六用郵服務
延長上班的時間未必真的能服務到民眾
（六七點根本是下班塞車的尖峰 民眾都塞到路上還有誰來辦事啦！）
就員工而言
週六上班是採輪流制 一個月出來兩天
但週五上班為每週制度 每個週五都要被迫晚下班
週六出來上班可以累積公休
這對特休假不多的專業職人員來說是福音
我覺得郵局應該改善的是休假制度
我可以認同週六出來上班但不給薪給補假制度
但總公司要強烈規定 必須給員工休假
不能連續上班六天 （變相的也是一例一休）
本來以為一例一休通過 可以週六不用上班
但如果變相是週五要延長上班的話
我情願維持現況.....

目前週六上半天補半天 至少讓人覺得公平 想積假的資淺同仁 也可以自願出來上或去支援 改成每週五被迫晚下班那真的沒人會想待在那個局因為也沒有任何的補償 就是每週白白浪費三小時 影響家庭生活跟周末計畫啊

以後除了已經在旁邊置產的外 那些郵局 會出現逃難潮吧

之前某局要改12：00營業到8點 後來全部都丟請調單 才做罷

維持現狀+1 但我們這些聲音到底該怎麼傳出去?? 在這裡互相取暖得不到答案阿... 聽說禮拜一處長級會在開一次會

想請問 有沒有同仁遇到週六上班沒辦法補休 只能領津貼?還有 一個月平均有3個週六上午要上班?

如果一週有五個星期六，我們局就有一半的人要上三個星期六唷！而且我們是上整天班不是半天班的

我一個月平均上2-3次六 都給補休...這個月上滿@@.

加班薪水可以加倍，補休卻只能一比一，是不是不太合理

「禮拜一處長級會再開一次會」<——星期五延長營業「禮拜一處長級會再開一次會」<——星期五延長營業時間，對上級長官、行政部門都不痛不癢吧，畢竟實施了對他們也沒影響……唉

各位的意見本會有收到了，請給我們一點時間研議&反應

加薪比較重要吧，爛公會

工會的那些人也不過就是一般人，腦袋當然也一般般，會提出這樣的方案也不意外，但大家有把你的想法告訴你們的工會代表嗎？工會是我們大家的，不是那些少數人的工會，大家腦力激盪提出好想法給工會，讓那些代表們不要再閉門造車，這才是解決問題之道

支持！寧願禮拜六上班~不要禮拜五晚下班！

公會那些比一般人還厲害阿，不然怎麼能想出這麼奇葩的方案

要痛就給他痛到底,報給貧果記者知道這資方壓榨勞工的惡劣

其實勞動部有放試算表出來了 試用了一下一般日的加班費並沒有什麼變化 但假日出來的話變化就很大了http://labweb.mol.gov.tw/所以郵局傾向假日不出來上班應該很正常沒事亂搞什麼限時郵件來砸自己腳

限時應該可以廢除,每封+7不符成本效益,應以快捷為主

限時之前好像有討論要廢掉 但後來又不了了之