各位好，
我和配偶住在不同縣市，今年3月底申請自費調遣，
等了3個多月終於等到公文下來。
結果，上級打電話來跟我"商量"11月過後再走，說是缺人嚴重，
交談了幾句發現根本無從商量，便勉強妥協了也寫了延調同意書。
又過了一個月，經理跟我說11月也不能讓我走了，說是大經理的意思，
現在是全面人事凍結(？)，所有人都不能調出去，
我問了何時可以放人，居然說等明年考完試再說吧....(無限延期？)
請問上層這樣做是合理的嗎？
難道身為一個底層只能任由他們予取予求？

確實有單位不放人這招把段裁到人狂跑 剩下沒跑的就直接開大絕鎖死另 有道聽塗說消息是明年初會招考

請問原po是那一區，想調去那邊呢？如果可以的話，能否參考ㄧ下呢？

他們講得你當真哦？找找理事長或是立委吧

這太扯了吧……

看看有沒有認識民意代表，喬一下

以前也被阻擋過三次，延後調遣那張我沒填，最後找了理事長...

還算正常 之前延了三年個月走 就真的缺人三四個月

我是8月排到，12月走。的確要看原本的局缺不缺人，沒辦法馬上離開是正常的。但無限期延期就有點誇張了

這雲林區對吧XDDDD

先找工會代表喬一下，再不行就找民代，郵局私底下還是很吃這套的！

找民代來喬，責任中心局的績效成績是會被扣分的...

七月排到六月底就過去了 經理說先去卡位 結果都爛缺

他們真的怕民代 不然不會一直說不要找...

你想調的區也要剛好有缺人吧?

請問調遣申請是否一定要經過主管同意嗎？主管不同意就調不成了嗎？

什麼是自費調遣?