明年軍公教調薪
郵局也會嗎？
很多國營都表示會跟進
看新聞好像只有郵局沒表態耶？
所以明年調薪郵局也有嗎？

跟著調啊 別意外

實質上拿不到 反而減薪

一定調，低調。可能超過，看工會爭取

很怕薪水調，但績效被扣

樓上怎麼這麼肯定？

調薪是好事，把上面腦袋裝水的的換掉也是好事

會不會調薪 但年終拿不到之前那樣…

年終就算拿不到這麼多 但變成底薪不好嗎？年終每年都要被立委諸公們想要砍一次…我個人認為 總有一天獎金會被砍掉…

同意W大 +1

說獎金被砍的人太悲觀了吧，交通部所屬事業獎金發放是有法規保障的。http://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040110031002900-1060515縮一下 https://goo.gl/69Mk7f ，只要盈餘超過法定目標，你考績甲等年度獎金基本就是4.4個月。除非立委們太賤，訂出離譜的盈餘目標，不然獎金是不會砍的。

前幾年才發生立法院決議國營事業最高2個月獎金的事件，一堆人獎金被追回來，郵局是因為獲利100多億，跟交委喬了老半天才放我們一馬。至於那個規定，了不起就是交通部發佈的行政規則而已，不要說立法院了，連行政院都可以直接推翻

保護！？那之前立委諸公4.6→2→4.4…那個保護可是要變就變的不知道你是幾年進來的…不久前才被砍過啊…當初大家還上街頭抗議半天…沒一個政治人物敢來站臺…回家還要看新聞罵我們貪婪，總之我寧願加薪，就算是“可能”領不到那麼多獎金，我也支持加底薪

0083大還以為獎金是不會被動的喔? 太嫩了~~~我也讚成直接加薪，畢竟獎金受影響的因素太多

獎金廢掉直接變本薪算惹 每年年底都要被住戶虧領很多-..-

所以你們有少領過嗎？沒有嘛，那你們在悲觀什麼？就不曾少領過啊，你們說的是前幾年中油台電虧損還領高額獎金的事件，而郵局每年都達到營利目標嘛，所以我說不要“太悲觀”，不是說一定不會被立委砍，而是立委沒理由對營利的郵局砍獎金，懂嗎？我提出法規，是要說既然郵局營利有達成目標，就該照規定給4.4個月。說我嫩，我看你才嫩，不懂政治上的戲要怎麼演。等有一天郵局的獎金被砍低於4.4你再來跟我說嫩，在那之前，麻煩你閉嘴。你說那個去找立委求情的事，郵局就是拿營利達成目標且照法規規定發4.4個月，沒達目標沒定這個法，求情有用嗎？中油和台電當年就被砍，所以依法行政，不要自行臆測。

你知道我們之前是領4.6嗎？阿就真的有少領過啊

7/18工會發的快訊，第2次也才領2.019，包含過年固定2個月，加起來哪來的4.4？而且第2次並不是大家領的績效獎金都一樣，會依各責任中心局是否有達成核配目標，才有辦法領到全部...

全勤也算在內喔!

我知道全勤約佔0.4個月，但如果照工會發的文，根本就沒有到4.4個月...

去看我po的連結交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點，第三條第二項，不懂別亂炮。有沒有4.4自己去郵政人資全員作業系統看8/1的獎金明細獎金的部分是4個月，全勤0.4個月，你看存摺的錢不準，因為那是被無恥的健保局扣過二代健保後的錢。walkahead 去看一下我po的獎金實施要點第四條第二項最後一句話，多0.2是績效特優才有的，不是常態好嗎，你以為是立委砍的？是你郵局沒達到行政院認為的特優，所以交通部不會幫你主動報上去，懂？再重申一次，交通部所屬國營事業的獎金發放都是依法行政不會多發給你，但也不會無故少發給你。你有認為你獎金有少的，打電話給人資，他會解釋給你聽。順便說一下，106.5.15對績效獎金發放有修正，以中華郵政來說，盈餘超過法定目標2%，績效是1.2+0.4個月，超過3%是1.2+0.8個月，超過5%，是1.2+1.2個月。考核獎金是最高

半夜不睡喔 今天正常日ㄟ-..-

2個月，所以在目標盈餘未低於法定5%前，都是領4.4個月。https://goo.gl/Ar4Nt4

可是我用內網查，算一開始沒扣任何健保等等的原始金額，不加全勤的話也領不到4.4個月阿!我是以105年12月底的薪資來算的

貴局壽險有達100%嗎？績效是依各局分數計算，先是責任局達標後是各局達標

並沒有保證4.4個月的獎金

責任中心和本局都有達成，但扣除全勤，原始金額領不到4.4個月

老大，已經說了全勤0.4個月也算在4.4個月裡頭了...您既然提到扣除全勤，原始金額當然不到4.4個月囉

那表示沒全勤的話，即使業績都有達成，根本也領不到4.4阿？！

全勤0.4就在4.4裡頭了~不包含全勤怎麼可能有4.4......

所以win大說的營利達成目標，法規規定給4.4個月，其實沒全勤根本也沒用