[內部] 營運職規定

作者: Mazda2 (Mazda2)   2017-12-08 15:38:12
想請問營運職如果沒有升官意願
只想一直當經辦可以嗎?
當收到調派公文時是要寫報告拒絕嗎?
有聽經理說過,公司有規定
考上營運職幾年內一定要派專員
這是正確的嗎?
另一個說法是,想升官的人多的是
不想升也沒人管你… 求解…謝謝
作者: lopolin (lopo)   2017-12-08 18:49:00
考營運職又只想當經辦,大概90%以上機會你會黑到發亮看看那些轉調的,你有看過櫃檯有高員的嗎?
作者: Mazda2 (Mazda2)   2017-12-08 18:58:00
推樓上,確實沒有…不過不求升官的人黑不黑都沒差吧…在郵局若太在意別人(長官、同事、顧客)的看法會很辛苦
作者: kery0129 (學而後知不足.....)   2017-12-08 19:48:00
本地就有營運職的經辦 而且是升不了官的 因為問題很大
作者: bye357 (嘿)   2017-12-08 19:55:00
忠於自己想法!當初找我面試經理時,我就直接跟科長拒絕…升經理的cp值太低、付心力太多加上希望以家庭為重!
作者: l23l23 (喔)   2017-12-08 19:59:00
好像有轉調經理自願降經辦的 只是不知道她職階在哪而已
作者: cashking (雲林11支)   2017-12-08 22:37:00
並無規定營運職幾年內要升任主管!營運職當經辦的也不是沒有,尤其曾經出包過的!想升你,其實是種肯定,當然能拒絕,但會黑...因為太不給上頭面子...
作者: cherpei (順心就好)   2017-12-08 22:47:00
所以前輩們每次說年輕人要去考營運職啊,我都說不要。可以做經辦跟客人互動,正常時間上下班,又不會隨時被調派還要扛一堆業績,多好啊XD
作者: yoyoping (逼逼)   2017-12-08 23:04:00
但錢真的蠻少的
作者: MobileComm (MobileComm)   2017-12-09 00:16:00
8k 1w6加給就要人扛業績扛責任 真的是太瞎了
作者: walkahead (飛天小女警)   2017-12-09 06:15:00
有歐 我們這邊有8年的營運職沒升官 但全部門都希望他趕快走 他超會偷懶推工作的…然後他會找比他資淺升上去人的麻煩
作者: Mazda2 (Mazda2)   2017-12-09 07:23:00
轉調:趁年輕快考試以後當大官… 心裡OS:郵局的官很難當對…手腳不乾淨、個性行為異常、爛到出名的,確實可能不升
作者: bye357 (嘿)   2017-12-09 09:25:00
桃園局有營運職經理寫報告後降調經辦的…但不知確切原因…
作者: wind0083 (昨天)   2017-12-09 11:48:00
還有什麼原因? 就是不想開會時被大經理電業績阿~~
作者: kery0129 (學而後知不足.....)   2017-12-09 16:36:00
怪怪~ 我看桃園營運職升很快啊~ 連甲等乙等局經理都派了
作者: rohaa (yuu)   2017-12-09 17:23:00
一直覺得考營運不想當主管 當初為何不考底薪更高的@@
作者: henry3182001 (台灣加油)   2017-12-09 18:38:00
換做公司立場 付你較高薪水沒有更多貢獻 ?!除非你是壽險菁英 否則肯定會黑掉的 這常識判斷
作者: MobileComm (MobileComm)   2017-12-09 21:44:00
郵局比起其他國營事業 尤其是銀行 立基點就是職務加給無論是轉調的窗口加給 規避檢討底薪或是銀行13%...或是主管的8000up 比起銀行看年資上領組來得更快營運職如果三年接專員 年薪也80 國銀要7職等才追上但不一樣的是最遲再往上就要一人扛業績了國銀要扛業績的人本薪大概都九萬了...才有錢買但最差的前提差異就是...銀行是基層就可輕易爬到7 8郵局營運職名額可不比基層專二啊...也要考得上當得上營運職整個生涯就只有8k-1w6這時候最有cp值 其他都...
作者: Ivy7 (灰灰最勾錐~ )   2017-12-20 06:46:00
2年要管20年苦往肚裡吞說不想升還被酸哩

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