如題，最近局內發生一些問題，讓同事間處在尷尬氣氛，然後又有客訴控函指稱局內同
事的一些問題，更加升同事間的互相猜忌與不安，有跟經理要客訴內容來看，很奇怪的是
上面只留電子郵件，沒留電話，顯然是不想讓人打回去求證，電子郵件留的也不知道是真
是假，或者是留別人的，自己很想調去別局離開這是非之地，可是又不想讓這種寫控函又
想傷害同事的人太好過，所以一直想把真相釐清，免得以後又有人受害，聽以前的經理說
之前就有類似案例，所以覺得這種人不把他抓出來真的讓他太好過了。
有想過用要跟客服要IP，因為我覺得得IP是假不了的，今天我有打給客服問，客服說他
們那邊是用打電話的，如果是電子信箱是從官網意見箱直接到總公司的，請問各位大大要
怎取得總公司那邊的意見箱IP，如果能取的到一切就真相大白了！！
真的很討厭這種把客訴當同事間打手的人，然後又不敢用真名，有膽就正大光明點，搞
這種小動作讓同事互相猜忌，真的另人生氣！！真的真的想把那個人抓出來！！

這要得到的話，你們郵局內控就有問題了

這怎麼可能要得到

最不可能給的就是你們局的人啦…資訊處只是爛又不是蠢

做夢？

如果真的能取得 那也只會有一次 下次你就不是員工了

所以只能吞下去？？

先想想真的抓到人你能怎麼處理?又萬一不是你想像中那樣?

k大抓到更好，讓大家都看清他，如果不是想的那樣就還大家清白!!

怎麼說,這就像被寄黑函一樣,就算知道是誰寄的,又如何? 把那人吊起來打?(←傷害罪) 和那人絕交?(←有認定兇手的話就可以先絕交了) 叫同事們小心這人?(←大家都成年人了知道要自保,而且說太多不一定有人感激你,可能好心被雷親)所以我才覺得揪出寫客訴的人沒啥意義,你覺得被抹黑可以提出證據自清,覺得社交太危險可以儘量不理人,太心寒可以調單位.如果硬是要抓到"兇手",一不小心兇手以後變你上司的話,未來可是尷尬到爆.工作就是為了一口飯,同事間弄來弄去很無聊,但就是有無聊人存在,又不能揍他,試著無視吧.做事問心無愧即可.

k大有時候我們想說不想跟他有任何瓜葛上班保持沉默，雖然問心無愧，可是他就會說些“小故事”來暗諷是你寫的黑函，你說你再怎心靜也是會被影響，或許你說的對我應該換個環境，我會好好思考這塊，他不走我走！！

局內發生問題的客訴 那這些問題是真還假? 因果關係

c大如果我說發生問題詳細點你就知道我是哪局了！！我只是提上來問問各位大大看有沒有更好方法能讓那個鬼現形~