最近遇到經辦一直裝傻？（其實都懂），遇到好康的（壽險新成立）都衝第一，遇到難處
理的都裝傻，單兵如何處理？

長官好

打不過就加入 降經辦

經辦會跟你說:誰叫你要當經理~

戳到痛處了

設置為快速窗口就沒有難辦業務了

能者多勞 自己下去做 誰叫你有領主管加給大鍋飯就是照樣 不然就大家一起爛

離職

而且經辦對壽險新成立還有熱忱你應該感恩吧覺得你不懂得知足 這種主管最惹人厭了

現金50萬要帶身份證嗎？還要故意來問你，然後跟客人說“主管”說要帶，然後客人說主管怎這麼毛，這個？？

還好啦，主管就是要擔責任啊，你還沒遇到更扯的，他事事問你，你也可以事事問他啊，同事本來就是互相的，取暖沒有用啦，不然就是不要做經理，不然你以為為什麼台北一堆營運職都自願降職不肯升有這種同事，下次你就把他叫住，拿營業規章叫他唸出來給客人聽，然後再陪笑臉跟客人說，不好意思營業規章就是這樣，如果你覺得麻煩我可以請同仁再唸一次給你聽，現在主管沒這麼好做，要嘛妳就狠一點，不然就是要自己擔，每個同仁的做事態度不一樣，有人就是不想多做不想攬責任，人各有志這也沒錯，只是你覺得很阿雜，就像郵票冊跟保險這萬年不變的問題，要嘛你就軟硬兼施麻煩同仁，不然就是擺爛也不賣或者自己賠錢賣，你要說同仁不跟你同甘共苦還是他們不盡自己的責任嗎？郵票冊跟保險公司都明文規定沒有強迫，這就是主管的溝通了，要嘛就是互相，彼此刁難也可以，反正你三年就要換大部分人都是欺善怕惡的，主管如果互相尊重，員工也會多少尊重一下，這就考驗你的手腕了，不要像一堆人要仗著經理職位欺負人，拿著考績啊請假啊禮拜六支援要脅同事，直接要每個人吃十本郵票冊，我同事很簡單啊，直接把公文印出來貼在桌上，然後上班時間開著錄音筆，跟經理形同陌路，要搞到這樣只是讓彼此難過而已

樓上的精神狀態還可以嗎？打一長串發洩比原po更氣

叫同仁唸營業規章給客人聽？！當你皇帝喔你以為你在發聖旨是不是，哪來的官威啊

叫同事念營業規章？笑死

鄉下還有很多更扯的，某天一早上班就發現十本郵票冊放在內勤同仁桌上，所以我同事就爆炸了，還有經理一天叫你做郵務一天做儲匯每天換弄你啊，還有罵三字經罵你米蟲的，以前很多經理跟皇帝一樣，外勤不拉保險就叫下來罵，還有出班以前先精神講話30分鐘，問你們獎金領的心安理得嗎，保險好才能排假，不好的只能休禮拜三

違法的事錄音錄影 其他交法院/勞檢/政風要弄的話 經理自己死更快吧 全都違法

那來開一個群組發洩壓力好了

可以來一個群組發洩壓力

群組的話可以+1？

唸營業規章那個我覺得還好耶 如果是內部規定就這樣 還要跟客人說是"主管說的" 那不就代表該同事連規定都不懂很有問題吧...

他只是想請主管背書而已啦

問題是他做10幾年了，是真的不懂嗎？不是本人來要問個資問題，跑來問你，然後去跟客人說“主管”說要本人來才能查唷，這是陷同事於不義吧？其他經辦都不會這樣，這種事問主管的用意？

一個銅板敲不響 一定有看你不順眼的地方

往好處想待個幾年你就離開那邊了

辛苦了

做十幾年還這樣，是不是怪人？郵局怪人超多奇葩經辦同事奇葩主管經理，真的很多呢

郵局只有兩種人 已經瘋的還沒瘋的

你可能還沒遇過喜歡嗆人的 遇到可能讓你更生氣

搭版問一下，敝局人手不足已提早一個月向他局借調支援以利休假，對方局於公休日一星期前臨時將人手要回，試問這樣如何處理？委請行政單位處理，亦說已無人手支援，然已排定當天行程，有的要預約，甚或訂購的飯店已無法退款，臨時取消又不派人來，該如何處理？（自己小局自認倒霉？）勞基法有辦法幫忙嗎？