今天跟我的主管one on one了，當然，這已經不是第一次one on one。
主管希望我另謀高就，我就提到另一個問題，我說：「不是把我逼到失業，
你就完全沒事了，如果我被逼到領低收入補助，對你來講，其實你也有出到
錢，因為這是用納稅人的錢來補助我的。」主管表示不在乎，因為他要繳稅
的錢，還是一樣，並沒有改變。我覺得主管根本曲解我的觀點，因為我要講
的點，根本不是這個。造他的觀點，那根本也不用去研究經濟問題，還有社
會問題了，反正他繳的錢還是一樣，那最近吵的沸沸揚揚軍公教年金改革問
題，也沒必要改了，反正對他來說，他也不是軍公教。軍公教領多領少，跟
他也沒關係。就年金改革來講，如果不改革，那麼最後一定破產。回到原本
的問題，如果失業的人數增多，一定會造成整個國家經濟和社會問題，如果
多到一定程度，大家都run不下去了，最後很有可能就會革命。
另外又跟主管提到另一個問題，我說：「既然你對我有那麼多意見，那麼當
初就不該來找我support啊。」主管表示是上面主管的決定。哇靠，管你是
你的決定，還是你上面的決定。既然你對我有那麼多意見，那麼就算你上面
的主管，把我assign給你之後，你也要明確的表達對我有很多疑慮。不是等
結果確定以後，才對我有那麼多負面情緒。主管的上面，我也有認識啊，如
果主管有對上面強烈表達對我的負面看法，那麼相信今天，不會做出把我
assign給你的決定。今天會有這個決定，很有可能當初是沒有反對的聲音的
。