事情經過：
個人是醫院護理師，醫院有規定每年要上規定時數內的課程，
今天上課時主管說今天的課上完後兩周內要上網填課後問卷，
如果超過期限沒填問卷就每個月扣薪500元，到月底就扣年
終獎金。
問題：
1.想要詢問的問題是，醫院這樣的扣薪行為有符合法律的規範嗎？
2.如果不合法醫院又扣我薪水那我該如何處理這類問題？
感謝。

勞基法規定不得無故扣薪 但如果勞資雙方另有規定則從其規定 看你們簽訂的契約有沒有這項另外 你是護理師 每六年要換照一次 需要學分才能換照既然有去上課 就乖乖把問卷填完拿到學分比較實在醫院很重視課程 是為了醫院評鑑之故

醫院規定上的課程是為評鑑的，這些課跟160護理換照積分沒關聯，上了沒時數。

你們醫院一些課程沒有去申請時數喔

部份有，但不會全部都有，我160學分也上完了~

那改成....不扣薪,全部都留到年底扣獎金 就不違法啦....不然也可以扣 獎勵金 (獎勵金不是薪水....)