想詢問一件事情
之前與公司只有口頭的勞動契約
如今公司希望與所屬的舊員工完成書面勞動契約的補簽
雖然看過去，契約內容與現行做法沒有差別，似乎也沒有什麼陷阱在裡面
還是想確認
1.這樣子簽訂會比較好嗎？
2.如果不簽可不可以？
麻煩各位了

按勞基法，公司應與員工簽署勞動契約，如果內容並無不妥，則應該簽署。另外，app廣告要記得刪除唷。