事實經過：
與獵頭簽約之合約上記載 若在兩個月內離職或未到職
必須支付兩個月之薪水給獵頭公司當作違約金
問題：
若是未到職的情況下
想請問此合約是否違反了勞基法第 15-1 條呢?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。