事實經過：
目前勞資糾紛正在打官司
前公司把我當初出差的紀錄全部改成請假
(資方程序是要我們請假後 出差單再批准)
法官反而問我為何一直請假
這樣他扣我全勤獎金也沒錯...= =
問題：
請問這樣資方有偽造文書嗎
當初出差申請單目前都在資方手上
我只能用薪資證明說出差沒扣薪水
還有跟一些廠商有約工廠談事情
事假跟病假都會扣薪
如果沒有偽造文書 第一天和第二天沒卡可以打他們也都寫曠職
也是薪資可以佐證而已 這樣可以告偽造文書吧
先謝謝回答了
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