心得：
因為看到「個案會商」這種逸脫常規的作法，就先搜尋了一下，
結果找到的資料居然跟當時讓大家從早盯到晚的自由經濟示範區特別
條例有關，只能說要維持民主法治的體制不容易，人治的誘惑隨處可
見，一個沒注意就是民主倒退的開始。
感謝有關注這個議題的版友，沒有你們的提醒，可能就不會深入思考
這個問題。
持續關注。
也請對這個議題有興趣的版友表達您的看法。
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NHwPJw9 ]
作者: jetalpha (月迷風影) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 白領外勞來台 可個案會商
時間: Fri May 27 09:43:45 2016
先感謝版友持續追蹤議題，如果只看單一新聞，的確會覺得這個新聞是小事。
但是從低薪白領外勞的發展脈絡去追，你會發現勞動部長郭芳煜的發言問題超大。
談到「個案會商」這四個字，先來看這行新聞摘要：
「前略）…白領外勞可納入「會商機制」做例外開放，包括比照現行對科學園區規定，
若產業確有引進白領外勞必要，可經會商免除2年工作經驗限制…（後略」
看起來跟郭部長講的話一樣，但這是2013/01/18，自由經濟示範區特別條例即將出爐，
傳出對藍、白領外勞規定大鬆綁時的新聞。
自由經濟示範區特別條例的爭議事項中，最有名的就是黃三條事件跟授權主管機關自
訂相關規範的空白授權條款。當時在大家的努力下，這個特別條例被擋了下來，現在
應該還躺在立法院裡，不過從郭部長的發言來看，似乎是打算把這個還沒通過立法的
特別條例裡跟白領外勞有關的「會商機制」拿出來用？
超級寬鬆的評點制 v.s. 跳過現行規定，不受監督的黑箱「會商機制」，沒有第三選
擇？
再來談到郭部長認為爭議較小的僑外生跟藍領師傅下修評點制至60點，薪資標準改成
加分，除了這兩案會依馬政府規畫推動這個說法讓人覺得毛毛的之外，「只要達留才
評點標準，即可不受在台工作12年的限制，且將接軌永久居留」這個但書更是令人心
中警鈴大作。
為什麼會接軌到永久居留？
而且根據先前林淑芬委員2016/02/16臉書發文的修正草案評點資料，基本上這些人只
要有「具華語基本聽說讀寫能力」（15點）、「具華語以外一項以上他國或港澳語言
能力」（20點），「配合政府產業相關政策之企業受僱者」（10點）跟「學士學位」
（15點）就有60點囉……
持續關注，也請關心這個議題的版友打電話給您選區的立委，向他表示您對這個議題
的關切。
補充資料：
自由經濟示範區╱白領外勞鬆綁 藍領不變 2013/01/18 康林國際機構
（原出處為聯合新聞網，原出處文章已被刪除）
http://www.kanglin.com.tw/new/news_d126.html
林淑芬委員臉書 嚴格監督自由貿易下的移工政策-反對引進低薪白領勞工 2016/02/16
https://goo.gl/g7aybt
※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: 現實就是選後風向變了阿，
: 選前白領外勞議題在PTT搞的沸沸揚揚。
: 選後，民進黨立委開始搞各種放寬條件。
: 最出名的就是"國外能帶嬰兒上立院，我也要"的呂婉如
: 結果呢!?還是放寬了...
: 下面提出來的各種條件，選前，一堆鄉民帶風向，大家狂幹。
: 選後...同樣的選項...卻靜悄悄了...
: 對於民進黨所謂的"國際人才"先不說工作經驗，連薪資4萬7,971元都沒有。
: 還真是人才。
: 藍領外勞終於也無縫接軌永遠居留啦。
: 超棒的，民進黨。
: ※ 引述《charloette (晨曦公主)》之銘言：
: : http://tinyurl.com/jrtz4r7
: : 白領外勞來台 可個案會商
: : 馬政府時期力推大幅鬆綁白領外勞方案，新政府將轉彎。勞動部長郭芳煜昨（24）日表示
: : ，白領外勞來台，將維持「兩年工作經驗+薪資4萬7,971元」的門檻，不過，將放寬可採
: : 「個案會商」，白領外勞即使未符合門檻，也有機會來台。
: : 郭芳煜說，會商機制可以採常態舉行，每星期開會。對於各界擔憂引進外籍白領是否衝擊
: : 本地人才就業機會，他掛保證說，會商時會注意是否影響國內就業機會、總量是否過多等
: : 狀況，「能百分之百把關」。外籍白領部分雖比現制鬆一點，但未如馬版的大幅放寬，未
: : 來能延攬到多少優秀外籍白領人才，後續有待觀察。
: : 白領外勞來台須符合薪資、工作經驗等條件，不過，馬政府時期勞動部預告鬆綁白領外勞
: : 來台規定，新增「評點制」，使白領外勞來台可不受薪資門檻限制。由於此政策飽受外界
: : 批評，認為將壓縮本勞薪資，新政府就任後，政策方向將調整，郭芳煜指出，既然外界有
: : 疑慮，就維持原有的薪資門檻，並輔以會商機制把關。
: : 郭芳煜表示，大家認為評點制繞過薪資門檻，是大開方便之門，會壓縮本勞工作權益，那
: : 就回到會商機制，如此一來，可以兼顧企業用人需求，又能抑制假白領之名、引進藍領之
: : 實的情況。
: : 郭芳煜說明，未來會商機制除了針對年資、也把薪資門檻納入，假如雇主開出的薪資未達
: : 此標準，但提供住宿、獎金等其他誘因，便可透過會商機制來處理，「會比評點制還讓人
: : 放心」。
: : 郭芳煜說，僑外生和藍領師傅放寬爭議較小，這兩案會依馬政府規畫推動。也就是僑外生
: : 將評點須達70點的規定下修到60點，並將原列為正式評項的薪資改為是加分項目；藍領師
: : 傅則採評點制，只要達留才評點標準，即可不受在台工作12年的限制，且將接軌永久居留
: : 。
: : 另外，在台藍領移工已逼近60萬人大關，郭芳煜說確實「要有點警覺」，未來會提出一套
: : 總量管制的警示機制，於明年試辦一年後，再看是否要「步調放慢一點」。
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: : 顆顆 個案之後變通案，通案之後通通大開放