Q2:休息日加班費如何計算？
A2: 休息日的加班，現行勞動部的解釋是前2個小時多0.33（1/3）、後6個小時多0.66
（2/3）， 新修正條文是前2個小時多1.33（1又1/3）、後6個小時是多1.66（1又2/3）
。 舉例來說，月薪三萬的勞工，你的日薪是1000元（時薪125元），加班費計算如下表
： 前2個小時 後6個小時 一天加班費
現行勞動部解釋 0.33 （1/3） 0.66 （2/3） 577元
新修正條文 1.33 （1又1/3） 1.66 （1又2/3） 1577元
所以，休息日出勤就可以多拿加班費1577元，等於當天薪水總共有2577元。
這點像我說的
老闆可以拉低勞工本薪
所以這個看的到未必吃的到
Q3:休息日加班會不會增加勞工工時，造成過度疲勞？
A3: 這次的修法，把休息日的加班時數，納入每月延長工時上限的46小時裡面，如果你
休息日都出勤的話，就是扣掉8x4=32小時，剩下14小時可以運用在平常日的加班裡面。如
果超過就是違法。 同理，如果平常日的加班已達46小時的話，休息日一樣不能出來加班
。
所以鍾不就承認可以做到週休一日?
而且週休一日還要加班
請問這樣不會疲勞?
Q4:勞工連續工作12天是否合法？
A4: 民國75年內政部作的關於連續12 天工作合法的函釋 (75)台內勞字第398001號，我已
正式提案要求勞動部廢止。也就是說未來廢止後，勞工連續工作日數不得超過6天。
這大概是他這次修法比較有良心的地方...