各位前輩請教一下，小弟第一次商調，
最近到新北市政府某局商調面試，職缺屬於業務單
位，因為問了該局人事室承辦只有我一人投履歷，
我也很準時到達，但是約莫等了十來分鐘才進去面試室，
一進門看起來面試主管(主秘、業務科長、人事主任)
是匆忙聚集的，然後我把事先準備好的工作經歷，
上面印好曾辦理過的重要業務內容分給他們。
重點在於和他們對話時，整個氣氛卡卡的，
業務科長先叫我自我介紹，我把家庭、教育等基本背景
敘述出來，講了三五分鐘結束，她回我說你講完囉，
我當下的OS是不然要講得多詳細，第一次見面當然挑重點講呀，
可以感覺得出他們沒有把我的履歷預先看過，其他主管不說，
但是業務科長如果有心選擇一個合適的工作夥伴，
不是也應該先看看對方的資料嗎?
然後又陸續問了幾個問題，諸如何時可以來上班、
原單位會不會放人等等，我也一一回答，
最後換要我問他們問題，我問了與該局有關的一些施政政策，
之所以提問是想要了解其業務推行的方向。
老實說面試完我有一點心灰意冷，感覺稍微有點不受到尊重，
講話也有點酸。我原本是抱持著很熱情的心情來面試，
之所以想請調回新北市，除了家庭因素外也是想回鄉服務，
不然原單位其實對我挺好的，更何況新北市政府是大家口中的火坑，
縱然如此我也是主動請纓申請來該局，
如果他們有很多人選當然可以這樣的態度，
只是今天只有我一人也面試，還是讓人感到有距離感。
我想請問大家，
你們會選擇如果之後通知錄取，仍在這種感受下要去報到嗎?
還是寧可放棄再去找缺，也不要到這樣的單位?