※ 引述《meim125 (mei)》之銘言：
: 於9月1日口頭提出辭職，和主管溝通一星期後，仍無法得到共識，長官希望我可以做到明
: 年二月底。但已有個人考量，必須於10月1日前辭職。長官直到現在仍堅持辭職只能在明
: 年二月底。
: 已提出報告並清楚表達，而長官卻也在報告上，繼續堅持辭職只能在明年二月底，
: 人事室也因離職時間不一致，將我的報告退回。
: 搜尋過、也嘗試過各種方法，但目前為止，快要只剩曠職這條路。
: 因為是普考，所以想提離職，私人企業上班報到日是10月1日，如果要拿到證明，是不是
: 現在就該開始請事假、曠職了？
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=93526
有簽，不管准不准，一個月就要放你走
所以有書面，人事該給你的沒給你，可以去申訴他
但如果沒有書面？
不想做的最大，你不在意曠職紀錄的話。。。