通案來說
※薦七是「縣市政府」以下機關的大關卡
縣市政府，技正、專員已經有辦公室
有的甚至是獨立一間，其工作已經是核稿
　局處長（含副首長）
　　│
技正、專員
　　│
　 科長（課長）
　　│
　 科員
一處只有一個至三個技正專員
薦任以科員居多，呈現完整金字塔狀的結構
薦七攻頂約13+1年，現表一無主管加給為60800
※薦九是中央機關的大關卡
　司處長（含副首長）
　　│
簡任技正（簡任秘書、視察、專門委員）
　　│
　 科長
　　│
　 技正（編審視察秘書）、專員、科員
薦任是直筒狀，科員與技正相當多，甚至科員比較少
※中央的部會所屬局署
專員為七─八
技正（編審視察秘書）為八九
專員1：技正1：科員2
※直轄市政府算是在中間的關卡
　局處長（含副首長）
　　│
主任秘書
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專門委員、總工程司（副總工程司，單列九）
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　 科長、主任、大隊長
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　 專員（技正、編審、視察、秘書、正工程司）
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　股長
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　科員
局內每各科都有專員、技正或工程司（八─九）
科下又有股，股有股長（單列八）
下面才是科員（六七）
發展各有不同
※ 引述《WWC1327 (PROMAN)》之銘言：
: 想請問版上各位前輩，若以高考三等來說，撇開一些特殊的職系，
: 也沒有後山靠或佔到缺，更不談破格升遷等例外情形，是不是通
: 常都是以薦7功頂退休呢？煩請前輩解惑，感恩!!

推這篇，說明完整。升不升得上去也要看有沒有缺，縣市政府…就是這樣嘍

離開大台北就真的很難升了，幾乎大多數的中央單位都在那

南部1千萬透天厝7等功頂 台北1千萬小套房9等功頂 選哪個

南部!300萬頭期，一百萬家電裝潢家俱，700萬貸款，薦七頂好像也不太夠。

中南部，錢比較好用公務人員薪水，是全國一致的

好清楚，謝謝你的解說，我菜鳥看懂了

想升官，來新北，一堆股長科長跑的跟飛一樣之前有一位三年科員要商調中央，局長立刻許諾股長職其他局處的朋友訊息~本局似乎沒如此強@@

我同學也是樓上F版友說的那種情況.不會就是說她吧

簡單說，想到8以上，台北比較可能，8以上又要在地方，6都比較可能，如果要在中南部又要8以上，資金和山要多一點中央也要看，行政機關多是金字塔或橄欖形，最胖的那圈就是6-7，不見得是筒形

中央二級機關最胖的那圈是7-9 8-9那級是高級承辦人非常忙

想到有位同仁薦六進來約4年多,就升薦八專員超猛

說實話中央和各直轄市實在很硬...QAQ

詳細推 看了這篇我才比較了解中央地方編制差異

總督府，行政院，省政府應該較涼

工程員(高考起敘)-幫工-副工(股長)-正工-科長-副總-老總

先推一下，免得人家說我不懂~

先推一下，因為我真的不懂。

原PO點出中央機關兩個重要優點:職等比較高、比較有制度

請問一下 所以只考高考三級 有機會升到薦9嗎？

記得是高三薦九 升官等訓練薦七 升官等考試薦八