請問102年考取普考之現職人員(已過綁約期限)
目前委任三本二權理四，
考取104地方特考三等同職系考試，
1.可否以調任處理?
2.可否縮短實務訓練期間?(由四變二)
3.受訓期間係保ㄧ般保險或公保?
4.今年度尚未休完之休假能否帶去新機關?
5.明年休假會是幾天?(目前7天，以原本年資計算明年是14天)
以上請教板上專業的人事大大QQ
已詢問過，但說法都不太一樣~~

寄來的資料都有寫吧我是今年五等錄取的，資料都有寫現職人員還是公保縮短實務訓練也有說明

嗯嗯，有寫低一職等可縮短實務訓練，但以前是低一等考試是可以縮短的，所以不知是否適用

1.綁約已滿，可權理委五調任。2.無低一職等職務無法縮短。3.現職人員掉入，續保公保。4.休假年資可帶過去。

已經權理四,看對於五本能否認定,記得最近是有,問看看吧

#1MG9uXPH 看完這篇 1,3,4,5的問題對人事行政可解答2的問題 涉及訓練辦法第20條及訓練計畫 保訓會職權認定錄取通知書資料會檢附相關表格，不管結果如何都可申請題外話，除了2問題，好奇1,3,4,5問題何以有不同答案?

因為是電話洽詢，可能有誤解或告知不周全的部分，謝謝提供!推薦的文章非常清楚，謝謝分享!謝謝k大回答，安心多了:D

2. 確定不行訓練期間給你五本五的津貼 別忘了最終是要給你薦六你的委四資格 並非低一職等!五本五是訓練津貼 津貼非薪水 這一節區分清楚你就懂了

謝謝解析!!:D