請問依據公務人員留職停薪來申請育嬰留停時，如果機關不准，或是刻意壓著公文不批（
機關老大壓住），該向那個機關申訴？是保訓會嗎？可能我關鍵字用不對，google不到相
關訊息，希望有相關經驗的版友幫忙提點一下，謝謝
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2016-03-11 17:41:00請人事主任道德勸說
作者:
maniaque (maniaque)
2016-03-11 17:52:00請人事室主任勸說 孰可擋孰不可擋
作者:
pttfm (我不在了)
2016-03-11 20:04:00去人事行政總處寫意見信箱
作者:
futureq (無名再見)
2016-03-11 20:26:00請育嬰留停相關權益"民眾"去投訴民眾服務信箱例如你老公，你爸媽，反正要私破臉了，先投訴內部看看
人事一條鞭，不受機構老大直接節制，可以站在法理立場幫你講話
作者:
babycu (Elaine)
2016-03-11 22:21:00找議員或立委，但在老大在任期間就不要回來上班了，會黑的發亮~
作者:
knowing (花轟)
2016-03-11 22:22:00找人關說靠關係
這應該不用關說吧? 法律保障的事情 又不是像商調這種首長有准駁權的事情
作者:
jcll (救照片中..><)
2016-03-12 03:29:00育嬰留停不能不准吧....
作者:
pk0943 (.)
2016-03-12 08:47:00to樓上，公務員有救濟管道阿，若你覺得權利受損可提出救濟，但會不會受理就是另一回事了。
作者:
monica (小丸子)
2016-03-12 10:48:00人事行政總處意見信箱+1，把機關單位姓名全註明清楚
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2016-03-13 20:08:00
育嬰留停簽有加會人事嗎?機關首長不講道理就找他老闆法今規定機關不得拒絕，公務人員留職停薪辦法第四條