[請益] 面試列為備取1，機關增額錄取法源依據 misami PTT批踢踢實業坊

[請益] 面試列為備取1，機關增額錄取法源依據

作者: misami (bb) 2016-04-13 12:00:58

各位版上人事前輩大家好!
小妹於今年X月面試了某機關一般行政職系科員職缺，且在當月公布列為備取1，
想請問如果該機關於X+3個月內，增開不同組室一般行政職系科員職缺，
請教該機關可否逕行錄取備取人員，是否有適用的人事法規呢(或法源依據)?
抑或者須衡量公平性，一定要重新公開遴選?
感謝版上人事前輩幫忙解惑。

作者: skyleo (好想打球~~) 2016-04-13 12:12:00

應該可以,有看過其他機關這樣用過

作者: Judicialyuan (鶴驚崑崙) 2016-04-13 13:13:00

可遞補職務列等相同、性質相近的職缺陞遷法施行細則第3條

作者: Lumia520 (@@) 2016-04-13 17:15:00

問題是人家可以不這樣用

作者: ndd2 (ndd2) 2016-04-13 18:55:00

個人是不贊成這樣

作者: CamryHybridQ (CamryHybridQ) 2016-04-13 19:58:00

我備2備上過也備1遇過3個月內開相近缺給我的，都純靠自己投的

作者: wands (麥香紅茶NN N ) 2016-04-13 20:23:00

看機關首長與人事有些懶得再重開甄審會直接找備取

作者: pk0943 (.) 2016-04-13 20:44:00

不違法喔,但前提是備取者也不能太差啦,不然請神容易送神難

作者: wang2028 (練功中) 2016-04-13 20:57:00

不同組室實務上應該是不會這樣做

作者: bota (llll) 2016-04-13 21:58:00

備取會上, 不用懷疑

作者: mina (二分之一木頭色~) 2016-04-13 23:04:00

我備一就沒上啊，嗚

作者: StevenAn (Steven An) 2016-04-14 10:50:00

同事備一上, 沒靠關係

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