很多回文提到我提供的訊息太少
我來說明一下 之前有老師發生車禍人事不核公傷假
(公傷假還有很多規定 不是上下班車禍就可以請我知道)
本校有幾個老師因為這樣
不願擔任國中教育會考的監考人員
他們認為 教育會考都是非上班日 萬一途中發生事故沒有保障
校長要我上簽
1.教育會考監考屬於執行公務。
2.公傷假權益比照一般上班日辦理。
(我這樣寫沒有說一定可以請公傷假 也是要符合相關規定才行)
不是某個老師發生事故 而是5/14.15就要會考 我才以急件處理
後面應該就跟前文一樣了
※ 引述《raet (試問春殘花漸落)》之銘言：
: 小弟是兼任行政職教師
: 最近上一份簽有關公傷假權益
: 因有時效性(我用紅色卷宗 急件處理)
: 公傷假當然必須會辦人事室
: 人事主任說他不簽
: 而且將會辦單位上的人事室三字自行畫掉
: 說 那就免會人事室
: 想請問會辦單位真的可以有權利決定免會
: 公文來不簽核 不批註意見 是可以的嗎

對勞工來說 加班兼職實習等 依然有職災保障 公務員部分請其他高手幫忙解答

我不是人事 但會考應該是縣市主管局處事務? 你校內簽這個感覺不知道你要幹嘛

叫老師請假日公假就好了阿

上下班必要路線出車禍不能請，早說了軍公教不是人

可能不能請公傷假的原因 繞路 or 沒報加班然後出事

現在連假日要凹上班，都沒有拒絕的權力了呵呵

教育會考不是縣市主管局處事務 是國教屬直接委託辦理

這是上級交辦事項，沒必要會人事啊，等發生事故人事不肯蓋章才有問題吧不過要把當天監考老師名單一份給人事

這樣看來這文對你沒有幫助 無論你簽上有寫沒寫到時若「有」事故發生 才有後面問題 只是事故發生不是你之前有簽可公傷 就一定會認定是公傷有個案 就要依個案具體事實去看 就像你知道上下班途中發生事故雖職災　但它的前提卻很多　有沒有那些前提不是事前上簽就可以免除不認被認定提到簽裡說依相關規定辦理　其實說了跟沒說一樣要硬簽就回到前面講的直接請他表示意見　再讓校長決定跟人事熟的話就跟他講　我們來演一場沒意義的戲…要不就技術性的寫參與監考人員奉派執行公務當日擔任監考人員等同日出勤之類的　把它限在出勤相同

為什麼Hornet7板友從上一篇到這一篇一直扯勞工職災啊

上一篇推文裡都講了 你沒必要針對我在這裡再問一次zz

除非算加班或有公差假 不然怎麼會有直接和人事講一講問一問怎麼做比較快

記得監考本來就不算執行公務，除了少數負責人如果當初調查有報名，他後來不參加干你什麼事?上級有候補吧印象監考不算公傷喔，你簽也沒用。再去查證