1.媒體來源:
風傳媒
2.完整新聞標題:
北市都發局公務員咖緊落跑！ 都市設計科僅剩3成人力
3.完整新聞內文:
台北市政府自從市長柯文哲上台後，人員流動異常頻繁，除了一級政務官局長流動外，議
員更指出，基層公務員紛向議員訴苦，能逃得就逃，趕緊請調到外縣市或申請退休。據北
市府統計，都發局的人員缺額相當嚴重，缺額達25%，尤以處理大巨蛋案的核心單位「第
三科都市設計科」最嚴重，應有22名編制，卻只剩下7個人，且幾乎都是基層公務員受不
了請調離開。
市議員陳義洲調閱資料發現，人員缺額情況，都發局相當嚴重。他指出，都發局的應有人
員為300人，但現有員額僅為227人，缺73名人員，缺額比率高達25%，一眼望過去都發局
內的座位，空位處處，立即可見。
他更指出，都發局人力嚴重不足主因為工作量大，特別是一科、二科、三科，又以第三科
都市設計科的人員缺額為巨，編制應有22人，現在竟剩下不到一半的7人，只剩3成人力，
相當離譜！
陳義洲解釋，第三科是處理柯文哲大巨蛋案的主力，為了巨蛋案忙得不可開交，還有既有
的事務要處理，留下來的員工工作量爆增，事情一案積一案，長官臨時起意催促一案，公
務員才趕緊補上一案給長官，其他的就只能壓著，對整體公務正常運作的影響非常大。
陳義洲:副市長林欽榮多次將二級單位找去開會，公務員疲於奔命
陳也指出，還有的公務員請調到外縣市後，再回北市府帶著一批舊同事一起調職的情況，
因為柯市府待人不佳，動不動就開罵，不尊重人，又沒有同理心。
陳義洲直接點名副市長林欽榮，總是將手直接伸到局處內交辦事情，讓大家疲於奔命，幾
次發生把二級單位叫去開會的案例，像是直接把工務局下的公園處叫過去，無視於工務局
才是公園處的直接主管，架空局長們。陳認為，副市長只要在一級單位的各局出現需要協
調的情況下再行出面，不該將黑手深入局內主導各局內市政的運作，更不該架空局長們。
此外，由於日前都發局副局長許阿雪退休，職位出缺，據了解，卻只有一位來自新北市的
都更處長王玉芬「自薦」任職，都發局便讓她擔任副手。但此事已讓局內人員議論，這麼
好的位子卻沒有人要來應徵，顯然大家都對進入柯市府的都發局，都感到興趣缺缺。
不過，都發局長林洲民今日在議會面對議員的質詢時表示，都發局沒有這麼不堪，他說，
自己很敬佩公務員們的專業，台北在進化中，大家都在學習，還說「我們的榮譽感在！」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.storm.mg/article/174659

王記者又在寫小說了

不要把新聞業當製造業 實事求是 風骨!!

操你媽 科p要弄到沒人才甘心嗎

反正民眾一直罵 政務官一直罵 到頭來吃虧大家一起吃虧

什麼時候可以帶著一批舊同事一起調職了? 世界奇觀喔

應該是調過去當主管缺,可以開缺收留難民,跟科技業挖人是挖整個團隊過去一樣吧!

新北的就是耐操XD

領導有方坐於虛席啊，那些座位都是多出來的啦

我認識的真的都閃了呀 沒說錯

新北表示：

有沒有live?

新北沒人報

林XX在基層的評價確實很...

前幾樓急著帶風向？

如果這是事實的話給推

除非議員亂解讀,不然這應該都是各局處人事提供的資料,應該不會有誤只是沒想到都發局缺人缺成這樣,連約聘僱也補不到嗎?

都設科會要求都市計畫或建築等背景畢業的 本來就是小眾科系 要找約聘也不容易

原來如此

都計系就台大城鄉 成大都計 下來就中華 文化 北科等都計職系大概都是這幾所學校出來的

今年都計技師剛好有開放轉任公務員，應該可以補到一些人

對

專技轉任? 要先卡約聘雇兩年耶~~~~沒執業資歷不能轉另外,若考得上都技技師,考高普地特應該也不難吧

分向議員訴苦？ 這是...大家會做的？

和身邊聽到的差不多，也確實如此

我看是科股長等中階主管向議員訴苦吧顆顆

林XX的作風 高市府都發局員工大概都知道...

一，二樓典型無腦柯粉無誤

柯粉：看看之前公務員多爽，柯p就是棒。

柯P出來面對 " target="_blank" rel="nofollow">

柯粉：公務員爛老草莓。柯黑：哪你去阿。柯粉：等着當三級機關當首長。

希望柯P下令一律不准擋商調

柯粉還在看奶雞反串文喔……呵呵

是我 我也逃了