大家好，小弟因照顧幼兒留職停薪半年，明日復職，前天在接到復職派令的同時，另外接到一張職務異動通知書，復職的當天直接去另一個地方上班。
小弟對於新職務並不討厭，只是對長官沒有詢問有點介意，且對復職當天調動的合法性有所疑問。
參考之前的文章，復職應該是回復原有工作內容才是。雖然我喜歡這個結果，但我認為程序上有問題，因此上來請教，是不是可以申訴？謝謝。

職務調動長官權責，所以一切合法。

當然可以申訴、再申訴，只是結果……。人事管理事項無解，而且會黑掉而已！

公務員"無權拒絕"機關派任職務.長官 "為何"要詢問? 又不是要升你官,給你新挑戰..

接你的人表現更好，所以原職缺不需要你了

之前也是這樣～因為早就有聽說，所以就還好囉

看新地方離原辦公地點的距離吧，如果很近的話也不能說什麼；但如果太遠的話，妳是有正當理由可以申訴甚至直接提復審的。別讓自己的權益睡著了。

我的疑問是復職應是回復原工作內容，這樣可以調動嗎？

所以他給你異動通知書， 一復職後馬上調動

一般來說在人事那裡會有一張妳的工作內容表，但那僅供參考，絕不會和妳正在從事的業務一樣，那張表不變的話，就不算吧。以下請人事指正

先復職再異動 你可以申訴 再申訴 結果再回報板友

復職當天調動沒錯

我辦過直接發布派令把留停人員調到別的單位，適法性沒有問題

程序沒有問題，看距離對權利影響程度

複審? 想太多了~~~公務員服務法看一看吧.....有聽過拒派的,下場就是 "記過而已"http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/252375

樓樓樓上，派令現在可能算是行政處分喔，建議公保法、保訓會及大法官釋憲多看點