這一年多來針對性的年金改革造成在職公務員人心惶惶，尤其是40歲以下的年輕基層，
到了退的時候勢必還要再倒一次，每天上班看著現實環境及體制，心理感受真的矛盾
年金改革對我的壞處：
讓我確定政府對你的承諾可以說改就改，當初為了穩定及退休較好的福利，現在確定
都會一直縮水，且還要面對政府挑起的階級對立，讓軍公教勞互鬥，缺忽略了政府身為
政府該有的責任。
年金改革對我的好處：
進到公部門服務也幾年了，看盡公家機關眾多不公平之處，年輕資深勞逸分配不均，
升官幾乎很多都要靠關係，最讓我無法理解的是，為何幹部永遠保甲？
就我曾在民間工作及認知，一個部門今年績效不好，我是老闆當然找部門主官開刀啊，
否則主管只要不出事就永遠保甲，乙等都是基層在那分，幹部有權無責，這公平嗎？
還有許多的公務機關弊病要講完大概可以寫成篇專題報導了
綜上，只要少子化現在沒改變，將來政府財政只會越來越困難，相對地公務員退休後
的福利只會越來越差，總是安慰自己砍啊，砍死那些站靠關係或踩別人上去的狗官
但最重要的要為自己找出路，也是這樣促使我兩三年前就開始學習及進行投資理財，
危機就是轉機，努力增加自己的被動收入，我估計約在我50歲時被動收入就可以超過
目前年薪，所以建議大家，好好運用公務員這最後的優勢吧，就是穩定
穩定，就讓銀行很喜歡借你錢，且利率都很低，利用自己儲蓄及銀行為你準備的銀彈
迅速弄大你的本，穩健地以複利滾出你的財富，不需要求人看長官眼色，你的薪水自
己加，同時也為年金改革讓我看透這腐敗的官場，早日心境脫離，工作現在就是做到
剛剛好，時間到我就下班，要我加班就是要給錢或假，下班後更可以去培養自己的專長
或做自己有興趣的事，讓自己的成就敢不是只來自工作，公務員真的就只是份工作
對我而言不再是志業，畢竟我也這麼沒信用及無良的老闆，又有一堆根本沒繳稅的米蟲
說牠養我，早日清醒，凡是算清楚自己比較快樂，做再累也沒人會感謝你的
各位小公，你們有其他更好的建議或出路嗎？