[新聞] 公家機關約聘缺 土木工程最多

作者: Pravda (真理報)   2017-09-18 15:39:43
公家機關約聘缺 土木工程最多
2017-09-15 23:31聯合報 記者呂思逸/臺北報導
想在公家機關上班,不一定得參加國家考試。各部會、地方縣市政府都因應公務員停職、
請假、留職停薪等,有職務代理需求,部分機關更會開出約聘雇職缺。根據銓敘部統計,
去年全國約聘雇總計有2萬186人次,長期開缺以土木工程、測量製圖等技術類為多。
依現行規範,當職務需代理時,代理人員可由現職公務員或約聘雇人員擔任,若確定機關
無法以現職人員代理時,可請分發機關同意由約聘或約雇人員代替,職務代理時間原則以
1年為限。
銓敘部統計,去年全國總計有2萬6千多個職務代理,高達7成5都以約聘雇人員代替,其中
以地方政府開缺最多,共1萬4116名。
截至今年7月中,全國長期以約聘雇代理職務,前4名皆土木工程職系,分別是第一名為苗
栗縣卓蘭鎮公所的土木工程,總計代理時間65個月;第二名則是花蓮縣花蓮市公所的土木
工程,總計代理時間42個月。第三名花蓮縣政府代理土木工程41個月;第四名則是苗栗縣造橋鄉公所的土木工程代理37
個月;第五名是臺北市公共運輸處交通技術代理36個月。
銓敘部也調查主管機關職務需代理原因,土木工程、交通技術等類科,都與國考錄取不足
額、偏鄉地區難招考公務員等有關;並發放問卷詢問主管招聘約聘雇依據,9成主管機關
以公開徵選方式招募,8成7搭配面試或筆試。
另外,7成主管機關表明,應徵者若曾任約聘雇,他們會優先進用,銓敘部也發現,臺北
市府也建立「職代資料庫」,考核績優人員將會入庫,以利機關選用;澎湖縣政府也訂有
約聘人員公開甄選作業要點,明定曾任職澎湖半年的約聘雇人員,沒不良紀錄,可優先進
用。
值得一提的是,有3%主管機關透露,徵才約聘雇人前,已有特定人選。
https://udn.com/news/story/6939/2704316
作者: checkmarx (marx)   2017-09-18 15:47:00
2
作者: ceres1209 (臺灣人愛吃黑心食品)   2017-09-18 16:05:00
沒辦法 今日區公所 明日看守所 要很有愛才待的下來
作者: y932987   2017-09-18 16:51:00
薪水低又沒福利 更不用談退休金 風險大的要死 特殊義務關係 誰想當
作者: talenthun (我要當宇宙第一大善人)   2017-09-18 17:18:00
專業加給跟行政類一樣誰想待呀
作者: lovekangin (好人)   2017-09-18 17:34:00
只有3%?
作者: BlackCoal (居士隱埋偏仕)   2017-09-18 18:04:00
測量製圖連約僱都找不到,凹助理來做正式工作
作者: douxid   2017-09-18 18:11:00
前幾名今日土木,明日土葬是否?
作者: gswang (小技工)   2017-09-18 19:03:00
還是一堆人考啊 錄取率極低
作者: ds1999h (ds)   2017-09-18 19:07:00
土木錄取率極低?
作者: justinXD (Justin)   2017-09-18 19:16:00
土木一直把題目改簡單不如提高加高
作者: jennywalk   2017-09-18 19:26:00
誠心希望技術類科可以提高專業加給
作者: edward0811 (友善)   2017-09-18 19:33:00
金額這大,大家多少想貪個幾千萬幾億
作者: IkarusWillie (木守宮)   2017-09-18 19:41:00
臺北市公運處...
作者: imaginefly (隨風飄逝)   2017-09-18 20:06:00
不解決問題根源 永遠無解
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2017-09-18 20:21:00
還能幹65個月不錯啊,至少今日鄉公所5年後看守所
作者: gift2510 (gift2510)   2017-09-18 20:43:00
都知道問題在哪,還不想辦法解決??
作者: Alphaz (@@)   2017-09-18 21:24:00
沒人要做 啊是不會提高薪水嗎?
作者: tnarthur (終結的彼方 雪色的你)   2017-09-18 21:50:00
一個月20萬就會很多人來了
作者: kinuhata (kinuhata)   2017-09-18 22:04:00
流動率高又不是因為錢少 做沒幾天就去看守所報到 一個月領20萬有個X用
作者: y1324 (騎在豬上的噗)   2017-09-18 22:17:00
別再批評土木了 到時候很寂寞的某I又會氣BUBU來嗆人了
作者: wuvince (我~~就是我)   2017-09-18 22:43:00
技術成份高的職系真的可以調專業加給
作者: Alphaz (@@)   2017-09-18 22:54:00
就是因為錢跟不上危險性質啊....比照引水人薪水試試^^
作者: hune (無)   2017-09-18 23:16:00
一堆技術類科辦一堆採購卻跟行政人員一樣領表一,然後怪怎麼留不住人...個人覺得技術類科應該要起碼表二起跳,不然年改後未來考生應該都會以國營(台電中油)為第一志願,高普考放後面。
作者: Imperidan ( )   2017-09-18 23:44:00
今日區公所 明日看守所
作者: plusseal (seal)   2017-09-19 02:22:00
表二才多表一兩千 也太容易被收買 表七還可
作者: ad58520 (果汁)   2017-09-19 08:21:00
沒有留住人才的誘因跟好的環境,土木缺額爆量的問題永遠無解大量使用免洗的約聘僱吧
作者: misson (綠色九層)   2017-09-19 09:17:00
一個是欠薪的苗栗、一個是花蓮王,還有滿滿西瓜的黑x故鄉當然沒人敢去
作者: mikesweetyy (小祖)   2017-09-19 12:51:00
地方公所有的財政還比縣府好
作者: Netherland (荷蘭)   2017-09-19 18:39:00
方便一堆靠關係的人進去打混
作者: etax4869 (Donkey)   2017-09-20 21:49:00
屎缺
作者: tnarthur (終結的彼方 雪色的你)   2017-09-26 00:00:00
流動率高怎麼不是因為錢少 當然明日看守所也是一個點但錢太少也是一個點啊(因為危險性跟所得不成正比

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