作者:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 18:41:09小弟有幸錄取這次人事普考增額，名次在增額前半段
查了往年日期，發現報到日期大約會落在12月2X日
但8月的時候沒料到會上榜，已經和家人提早計畫1月12日到1月16日出國
而且是訂廉航，故無法取消退票！
想請問
1、這個時間有可能會和基礎訓練撞期嗎？
2、實務訓練期間請假(3日)，用事病假的話是否會影響到訓練成績？
爬文後有人建議不要請任何假，也有人說請假不會影響太多
因為第一次出國，計畫很久也很期待
想請教一下大家，這樣請假是否會有訓練不及格的可能？或會有其他衍生問題？
不好意思打擾各位！！
謝謝大家！！！
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2017-09-20 19:13:00如果要請事病假，最好別讓人知道是為了出國唯一解就是跟單位說能否延至1/17後報到
作者:
sdream (sdream)
2017-09-20 19:17:00高普考分發報到有這麼晚嗎 不是10月底11月初嗎
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2017-09-20 19:20:00如果缺的時間是現缺或10-12月，可能就無法延後了
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-09-20 20:32:00用這理由在私人公司就不用報到吧
作者:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 21:01:00謝謝大家，如果是跟主管談用加班補休的方式請假呢？
沒人認識你的主管 怎會知道可否用加班補休如果到單位 感覺那邊的情況不適合請 你會堅持去嗎
作者:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 21:31:00不好意思問得不夠清楚，是想請問如果跟主管談這件事情的話，會不會不太好。不適當的話絕對不會堅持出國！
作者:
pk0943 (.)
2017-09-20 21:33:00菜鳥還是認份點吧，剛來報到就連續請假出國玩，你一定很快就黑。
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2017-09-20 22:05:00你自己的身份就是人事，怎麼會覺得跟你主管(人事主任)討論為了出國補休而加班會OK呢？XD
如果是這樣 建議填預估缺...可以碰碰運氣 等出國玩再報到
作者:
sdream (sdream)
2017-09-20 22:09:00你自己用腦袋想像十年後，有個新人進來什麼都不會，每天加班因為要請假出國，你會怎麼想
作者:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 23:33:00很謝謝大家，填志願時會注意預估缺，不行也會果斷放棄！
作者: hsuan7811 (*~HSUAN~*) 2017-09-20 23:59:00
報到不到一個月就累積24小時補休...那這個單位可能也
作者: bohan0817 (小雞為主有認識的人天天) 2017-09-21 08:47:00
我是覺得還好，基礎訓梯次不是可以自選嗎？還是有改規定？妳是人事，報名時候私下喬一下XD
作者:
foone (請問甚麼)
2017-09-21 12:04:00實務訓練請事假就7日乘比例換算