本魯才剛從勞保局離開不到一個月
本來職務就是辦勞保死亡給付
想潛水但看到推文錯很大，所以還是回文
勞工保險不是銀行定存，他是保險、保險、保險(很重要所以說3遍)
「原則上」被保險人本人死亡的給付，當然是加保期間死亡才有(勞保條例第19條第1項)。
在退保之後才死亡者，只有下列情形遺屬才能領他的勞保本人死亡給付。
1、加保期間生病，退保後1年內因該疾病死亡。(勞保條例第20條第1項)
2、被保險人「離職退保當時」勞保年資滿15年，且「符合舊制一次請領老年給付條件」，
於未領取老年給付前死亡。(勞保條例第63條之1第3項)
3、在領取勞保失能或老年年金期間死亡(勞保條例第63條之1第1項)
很明顯原PO家人不符合1及3，但2是什麼意思呢？
也就是已經符合舊制一次請領老年給付條件，但不想一次領，想月領的人
在達到「可以請領老年年金年齡」前的等待期間死亡。
舉例而言，假設某甲46年次，工作滿25年50歲不幹了想環遊世界
但甲不要用勞保舊制一次領(勞保條例第58條第2項)，
而是想按月領老年年金(第58條第1項)，就必須等到60歲才能領老年年金。
萬一甲在55歲就不幸GG，則遺屬可以來領遺屬年金，或是一次領甲的老年給付。
如果勞工在「離職退保當時」「不符合一次請領老年給付條件」，
也就是所謂的「斷保族」
就必須由該勞工「本人」於「法定年齡」
向勞保局提出申請老年年金(年資滿15年)或老年一次金(年資不滿15年)
該勞工如果中間GG，勞保就沒有給付。
所以原PO到底能不能因家人死亡請領其勞保給付，
關鍵就在家人「離職退保當時，是否符合一次請領老年給付條件」
※ 引述《wahaha02 (wahahagan)》之銘言：
: 標題: [請益] 公職前民間企業的勞保年資
: 時間: Fri Nov 17 23:13:37 2017
:
: 家人跟我一樣，
: 公職前在民間企業工作十多年
: 家人不幸去世了
: 請領費用的時候
: 家人的配偶說
: 勞保說，家人的10多年年資打水漂了
: 領不到
: 如果想領，應該在家人還活著的時候請領
: 我真的嚇一跳
: 怎麼會這樣？家人繳的勞保全部不見？
: 連之前繳的錢也領不到？
勞保給付是社會保險，不是定存，不是遺產。
當然原則上是保險期間出事才理賠
如果你家人不符合上面的要件
對，保費充公。
: 最近很多人猝死
: 最年輕的朋友才37歲就突然過世
: 我擔心自己也突然死掉了
: 雖然我花不到
: 也不想白白送給國家
: 請教人事高手
: 到底怎麼辦才好？
: 我之前是勞保新制
: leoth大幫幫忙吧？
:
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