https://udn.com/news/story/11311/2909248
107-01-03 聯合晚報 記者徐偉真／臺北報導
公務員今年可加薪，考試委員表示，現行俸給制度也需要改進、檢討，且年金改革後，公
務員士氣受到打擊，為了吸引更多優秀人員進入公部門，俸給也是重要的一環，有檢討空
間，例如警察局科員，因為工作性質不同，加上加給及津貼的話，薪水比一般機關的科長
薪俸高，也可以討論。
考試委員詹中原表示，銓敘部之前參加相關會議，帶回相關資訊，會議中有人建議，相關
機關必須有效評估和回應薪酬公平性的問題，而考試院之前的公務人力再造策略方案，提
出研議「寬帶式」俸給制度，所以他認為應該持續研議公平性的比較，對於整個俸給制度
反省，公務人員薪俸的階層表是否符合公平性，確實有檢討空間。
考試委員蔡良文說，建議銓敘部研訂一體適用的官制官規之餘，可以另外建構加給或其他
彈性薪俸制度來吸引人才，至於如何調控變通，以達到人才衡平問題，應該本於薪資公平
性，考量職責程度和取才特殊性加以衡量。
蔡良文說，以農政機關或附屬單位的研究人員為例，雖然組織編制設定的官職無法調整，
但加給方面還可以再研議，考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門委員
，但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。
考試委員周萬來表示，當前年金改革的衝擊，如何提升公務人員的士氣，吸引優秀人才進
入公部門服務，俸給制度是很重要的一環，建議銓敘部對於俸級區分、俸點、俸額及加給
等加以研議，並提報「公務人員俸給法」修正案，
考委建議善用統計分析方法搜尋與了解影響因素，比較民間和公部門相類似職務或工作間
的差異，建立具績效導向的制度。
作者:
pgimjjkk (小智明年得冠軍)
2018-01-04 10:56:00考委全砍了 多的薪水拿來加薪啊
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 10:58:00
看起來要準備給簡任的加薪了,要拉開與基層的差距
只有我比較悲觀嗎，總覺得會把基層往下調整拉開差異..
作者:
leoth (小貓)
2018-01-04 11:36:00先砍了利委和政務官的薪水再說
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 11:38:00
他的意思是,從基層升到高缺,薪水反而變少,所以要給科長以
考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門委員，但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 11:39:00
上的俸點與下面的人拉開,另外因為年改使得將來800俸點退休
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 11:40:00
的人與九功頂退休的月退休金差距只剩幾千塊,要拉開
一般機關科長俸點沒比較少 是專業加給少 但是退休年金還是科長(俸點高)的領比較多
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 11:43:00
簡10的專委如果只領表一的加給,可能比9功頂的科長還要少月退休金只看本俸,9功頂,7功頂與800俸點在月退金沒有差很
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-01-04 11:47:00警察局自己就寫特殊環境了
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 11:47:00
多,所以要拉開,讓簡任以上多領一點
整篇新聞的重點根本不是要講月退休金 而是搶人搶輸人專業機關專加多所以一般機關科長薪俸比專業機關基層少一般機關(考試院)想跟專業機關要人 人家不願去(錢少)
拿警察來比喻@@...不然去當警察阿，三不五時假日停休去支援外勤～警察薪俸不高，只是各機關依工作性質相異，專業加給也不同而已；覺得多，也必須額外承擔那責任
作者:
Sandytw (肚臍風)
2018-01-04 12:07:00考試院職員薪水比調查專員低很合理啊，搶不到人就不爽，職務列等一壓20年不修倒是很多藉口拿警察機關嘴更好笑，人家本俸沒多領，警勤加給也不是偉大考試院的權責
作者: applez (applez) 2018-01-04 12:12:00
9職等降調幹事課員 爽領9等薪資的情形先解決吧
作者:
aguey (aguey)
2018-01-04 12:20:00中興新村一大群9等年功等待退的老人
作者: y932987 2018-01-04 12:32:00
他的意思是 基層比科長高 所以要砍基層薪水 垃圾政府
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-01-04 12:37:00大家可以開個賭盤 會薦9以上提高還是7等以下整體調降
作者:
cs5855 2018-01-04 12:46:00幹 基層就是狗
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-01-04 12:57:00翻譯:把高薪的減薪就符合公平了，選我正解
作者: colbert0626 (小華) 2018-01-04 13:06:00
應該是會從提升九等主管待遇做起否則直轄市科員升到九等專員就沒往上動力，相對增加的責任與薪水難有誘因
作者:
justinXD (Justin)
2018-01-04 13:10:009等承辦現在沒人願意當9等主管....
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 13:14:00
提高簡任以上俸點就是誘因
標題殺人 拿有特殊加給的基層跟一般機關的高層比當然不能這樣比
作者:
cashliu (QQ)
2018-01-04 13:42:00不知所云，既要薪資差異化，又拿特例來比較
作者:
chauling (chauling)
2018-01-04 13:50:00警察機關有些警職早期轉技佐技士的,跟現在一般公務員分到警察機關做同樣的事,就是可以多領警勤加給各機關工作性質真的不同,但有些不合時宜的制度可以改
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-01-04 13:52:00信不信，薪資差異化的解決方法是減薪，而不是拉高
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-04 14:32:00
拿一般行政的科長去和警察局的警察人員是在比什麼?
作者: ryuke (no holidays) 2018-01-04 17:33:00
不同職別是在比三小朋友，腦袋是裝豆腐嗎？
作者:
qqaj (我也盡力了......)
2018-01-04 17:33:00當然是因為工作內容有所犧牲取捨，不然誰想上這種班腦殘政務官跟委員
作者:
het97306 (a i b t)
2018-01-04 17:53:00都知道工作性質不同了，居然還得出要檢討警員薪資的結論！？我看廢掉考試院才是唯一解
作者:
ds1999h (ds)
2018-01-04 18:47:00該調薪的：主管加給(主管責任大卻只多幾千)、技術職系(如：電子、土木)、簡任以上俸點該降薪的：警察(鄉下每位警員不含加班費最高都可以領7萬，接近9等文職科員)、調查局內勤人員(一樣正常上下班卻可多領近30k的司法加給)翻譯完成，選我正解剛查了一下，調查局只要考上就是6-8等，傻傻幹個15年不求升遷，俸頂都有98k，和高考科員60k俸頂相比，相差近4萬啊！ 調查局內勤一樣早8晚5卻多近40k，考委的主張的確有道理啦…
作者:
justinXD (Justin)
2018-01-04 20:00:00d大正解 還有在永和上班卻領危險核能加給的
作者:
p101422 (哇!)
2018-01-04 20:25:00警察科員跟一般行政的課長比？？？？？？
作者:
jjer (CCC~)
2018-01-04 20:31:00總統比郭台銘少，那這樣是誰要調整呢
作者: smelltherat (迷路) 2018-01-04 20:56:00
公部門技術類高資低用，這個政府無法解決員工問題，還想解決勞工問題，這是演那齣
作者:
huchain (huchain)
2018-01-04 22:10:00老師碩士畢業直接領薦九薪水
作者:
ds1999h (ds)
2018-01-04 23:38:00老師碩士是245俸點吧 對照一般公職是385 就和薦六科員一樣呀
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-05 00:36:00
中等學校以下教師有碩士學位,可以一路晉到相當薦9功頂,不用卡職務列等,學術加給也比同等級公務人的專業加給多很多
作者: S522 (╮(╯_╰)╭) 2018-01-05 00:44:00
不如開放科長與警察局科員可互相轉任，選我正解。
作者: china5 (蓬萊民) 2018-01-05 10:42:00
要轉任警察人員,必須要有警校畢業會結業才可以哦(警察條例
幹你娘廢物考試院的低能高官最好全部死光另推ds大，方向正確，但天知道考委想的是不是跟你想的一樣...