主管大約何時要交出考績?
一直以為大概是11月中~12月初
結果到了12/28聚餐
我上面的主管私下跟我說
因為最大的主管一直觀察到最近大家工作的進度(包括看起來週末都有來加班-.-)
所以有的乙的變甲
甲的變乙
我比較吃驚的是考績放到年快過了還沒交出去
另一方面也覺得 考績雖然是評整年度的
但在打考績當時 上面的對你的最新印象更重要....
扣除掉主管心中永遠鐵定是甲乙的人之外
ps.大部分人屬性應該都是那以外的人
所以從11月就最好別出什麼亂子了 然後要一直保持到年度的最後一日(或許新的年度剛開
始成績都還不見得完全定調...也太會拖了吧 主管到底要生態觀察到多深入啦)

恭喜獲得好寶寶勳章

誰知道會突然發生什麼事，平安就好

考績純主觀 院長不是有指示(ㄍㄢˋㄏㄨㄚˋ)->當作功德

主觀優先

考績不是都1月初打去年的嗎?

我也曾在某年1月被組長叫去~用考績威脅我承認某影片是我做的~ 我直接說不是,然後講一句:考績那個我不CARE影片又不是在講他~幹嘛對號入座.不是做賊心虛就身上有屎

我也以為是12月打@@

在人事規定的時間交出去就行...通常是12~1月

我們單位一月份才發考績表叫我們填自己的工作項目

據說有些主管也會挑好惹/不好惹的，看起來不好惹（例如會拍桌嗆聲、工作故意推拖擺爛）的那種人就拿不到乙，哈哈哈

主管要有擔當，若遇到拍桌的不用客氣，請示上層後將其調離到別的科室，通常該員都會願意。不願意的代表明知道爽卻要爭甲