小弟今年的菜鳥
正在某單位的無敵大屎缺
(跟當初考的是不同職系，長官說這叫支援..)
主管很機車態度差又一問三不知
是全機關都討厭的人
而這個科室 員額分配又少
以後估計是沒有人可以教我怎麼做了QQ(因為沒有人一起分擔該業務)
爬文後了解到
應該也有很多新人面臨這種問題
就是在無人可問的情況下
是怎麼撐過去的..?
小弟真的非常非常擔心未來的日子
(目前前手有交接，但他說這只是一小部分，其他的沒時間教我了QQ)

頭洗下去就習慣了

有人教，你幸;沒人教，你命。別擔心，生命自然會找到出口的。

給你一個慘字

就趕快再準備考試走人阿

離職阿

新訊多教朋友，看看有沒有鄰近機關也辦相同業務的，多交流

那就辭職再拼考試阿，否則你心理精神上遲早會出問題。

前手，電腦資料，相關業務有開課要去上

反正硬著頭皮打電話去別的機關問一下吧 到了基礎訓趕快去結交相同類科(有做一樣的業務更棒) 我當初也是菜逼巴坐窗口每天被罵 但就是硬脾氣 我越不會做我就死命學 反正被罵不會扣錢 學起來就是你的 當上手後看到那些以前罵你的民眾現在要來請教你如何辦理 感覺很好

有的特殊單位，真的沒其他人或機關可問。就是其他機關也沒人和原po做一樣或類似業務的。也沒上級機關可問這種無敵屎缺，就是原單位的人都不想接，只好讓考試分發的新人接了。

不會就找主管吧，如果主管擺爛是找他自己麻煩

你要大家幫你，也說一下是什麼職系什麼單位。還有是什麼業務也說清楚不然連隔空抓藥都沒辦法。一條鞭不就主人風嗎？不可能沒其他機關可問。

職系是啥

不太可能沒人可問啦 有某項業務要做 一定有交辦的對象或是同樣跟你一樣被交辦的其他單位 都可以問 只是一開始都不熟真的會比較辛苦

幸好小弟都有很優秀的學姊在教導

到處打電話問功夫 我也是這樣 一直被垃圾長官亂調

菜鳥無敵 多出包幾次就可以把惡主管趕走了

問其他機關，別人也未必會理你。因為可能跟你非親非故，且別人也很忙。

這種時候只能臉皮厚一點，多打幾個機關問了，事情可以解決比較重要，我也遇過業務沒人會，也是一直打電話問別機關，你弄不出，長官就一直盯，也沒比較好吧....

跟我一樣 跟檔案室混熟調舊案吧這種感覺真的很不好...

一開始真的很辛苦，不過學會後，經驗值又上升許多....

先離職再說吧！

1.調舊案看 2.找別人問

業務做不出來，壓力也在主管身上吧，新人找不到資源，他終究還是得幫你找吧？

看你一副別人應該叫你的樣子就不想理你

生命真的會找到出口，一開始就學會黑化能力，以後就很厲害了。

有些板友對新人真的很刻薄..

當公務員就是要學會自己找答案，總不能兩手一攤跟主管說你不會辦業務公文吧。原po這種情形，若機關要搞你，可能會實務訓練不及格，千萬別開玩笑。以前我待過的單位，因為新人態度很差，交辦的業務常常兩手一攤說不會，公文常逾期，請假也不先講，主管已經打定主意要給他實務訓練不及格。他來問我問題，我雖然知道答案但也跟他說我不清楚，因為我怕被拖下水。

是主計嗎？

職場霸凌在公家很常見，也許你同事都知道答案，但怕被拖下水而不敢教你。

問其他機關！主管兇你臉皮厚一點！之後他也就會跳下來好險這板酸人大王不在，你可以爬文搜尋看看

酸人大王是誰？

同樣的問題幾乎每年放榜都有人問 可以先搜尋一下基本上只要不是作什麼不可逆的行政處分 一開始就是做中學 完善自已的業務筆記 作每件事先記下來怎麼做詳細的記把每次當第一次做 初期會很慢 直到重複的事出現 對照筆記就會愈作愈快 非例行性要創新的部份就多參考前案跟問同單位的人和長官意見 不要太緊張也不要不緊張 對一張白紙 大部份的人都還是會容忍 態度很重要 但態度只能在初期用 想辦法在職務歷練才是重點在公務機關你只能自已救你自已 別人沒義務也必要救你除非你有價值 任何職場都是這樣而自救的唯一方法就是儘快提高職務專業及工作經驗

toPK搜尋一下文章最會酸新人的又不幫忙的除了某人還有誰

擺爛 反正長官也不知道怎麼做 公文逾期拿出來檢討

放輕鬆，實務訓練不及格很有難度的

主管機車歸機車，但一條鞭的單位(主計人事政風)不可能沒別的機關可以問，你的上級單位跟平行單位都可以問，法條方面請善用全國法規資料庫網頁跟google搜索。你還沒遇過全國只有你一個人主辦的特殊專案業務勒(沒人可問)，一條鞭在前期了解業務會辛苦點，熟悉後跟本倒吃甘蔗輕鬆照流程辦。只怕你不願意學EXCEL之類的效率工具，只會用WORD慢慢來。那就會常常上來PTT哭工作好忙下不了班之類的。

調卷+問業務對口+問他機關，加油，在公務機關這種狀況很常見，這些技能練好以後到哪都不怕沒前手

沒人教是很正常的 找舊案看 一樣畫葫蘆吧

我猜是人事

人事就更不用擔心 各機關人事做的事大同小異 真的不會就去問

厚臉皮到處問、翻舊案來看，態度很重要，有些前輩會先觀察新人再一點一點的教，沒人帶靠自己自學很正常實務訓沒過對機關也是種麻煩，業務屎能多一人做總比沒人頂好

再找職代就好了

你的上級跟其他縣市同單位都可以問啊，這跟會不會google的等級一樣吧，要不然調卷看去年怎麼做，為何要早早說自己沒辦法

是不是一般行政 不然跨職系跨太誇張了

有前手老鳥 也打電話問 因為前手老鳥都不教 害被罵原來公家機關職場霸凌很嚴重喔 我以為只有我 = =

我也是被霸凌的過來人阿，基本上和當兵很像，老鳥會欺負菜鳥

我也有差不多的經驗！ez大的心得很受用，謝謝了！大家一起加油

調前幾年的卷 看前手怎麼弄 依樣畫葫蘆

辭職啊

可以按"/" 搜尋新人或菜鳥等詞 每個人都有開始時侯我一直覺得想問的人只至少是認真看待的人 努力加油

板友提供了很多資源和管道 如果用盡辦法還是解決不了那我認為應該就不是你的問題了 不要太看輕自己 最重要的是你有沒有窮極努力！ 加油！

加油！看類似公文跟舊案，記下別人怎麼做，真的很迷惘就厚著臉皮問，累積時間和經驗後會慢慢順手，勿忘以後要善待菜鳥！

有些人變老鳥就忘了自己當初新人怎痛 就要別人跟他一樣改善職場風氣你我有責 不是一句有無利用價值

一條鞭的話真的不太需要擔心...因為你不可能沒地方問...問你的上級機關 你上級沒空理你問其他縣市機關其他縣市不理你就問五院相關業務主管機關 臉皮厚點就對了認真說公務體系也不是這麼沒人情味 總是可以找到熱心幫你解決問題的高手

調案出來參考

調前案，看往來機關文件問問之前怎麼運作，問其他單位，不管怎樣就是厚顏無恥的問。