公家機關就是這樣...待人和善不計較就容易被看扁
主管一般不會在意下屬的工作量
他只要交辦事項有人能妥妥幫他辦好
如果妳沒唉唉叫，他不會覺得有壓力
如果妳每次都唯唯諾諾的接旨，乖乖加班完成
妳就會被定位成很好凹的人，每次有事一定先找妳
妳也不要以為這樣考績就會比較好，因為妳這麼乖
主管也沒必要籠絡妳，甲等不如拿去安撫唉唉叫的人
主管丟工作下來可以適度擺臉色讓他有壓力
如果他繼續丟就要開始給他碰點軟釘子
不用強硬拒絕但是絕對不要一口就答應
他如果覺得妳這個人很難搞可能會去凹別人
如果他還是繼續凹妳，就要跟他講明白
我的工作量已經很多件了，我會按輕重緩急順序
您這件如果是急件不要給我，我不保證很快會搞定
如果您堅持要分給我，我也願意做，但是別催我
以上前提是他丟的工作跟您業務無關才站得住腳
接了以後就給他慢慢做，也不需要故意出包
但是就是每次他來催才動一下，讓他有壓力
其實主管丟工作也是會有壓力，即使他表面很兇
總之就是不要翻臉但是也不要積極配合
主管發火罵人就放空給他罵
他沒有這麼多時間跟妳耗，一定會去找更好凹的人
考績的話就...我只能說看開一點，它影響沒想像中大
妳之後要應徵事求人，要找民意代表去講
這比考績有用多了，我之前連二乙還是錄取了