作者:
koubayo ( 1)
2018-04-30 23:28:32如果單位中遇到那種主管分派業務給他
他就慢、慢、慢、慢做
每次都拖到最後一刻(快下班)才交資料
而且資料可能有錯誤
導致要修正錯誤就變得很趕
甚至因為要修正就變成遲交
還有就是要分配新工作就直接說我不會
然後就拖著不做或是故意擺爛做很爛
導致被更上層長官盯
想請問當主管的遇到單位中這種擺爛的人人麼處理
考績乙等他不怕
業務因為他擺爛而分配少導致分配不均也對其他人不公平
他也不怕你唸，因為他會跟你對頂
甚至直接回你說，不然你找會的來做
請問有啥方法能治他???
遇到這種一皮、二爛、三假死的真的很頭痛ㄋㄟ
作者:
cutehhc (學習面對..)
2018-04-30 23:36:00同上
作者: whn2949 (Charles) 2018-04-30 23:53:00
看不見的地方是什麼？
作者:
Blue6 (不入流)
2018-04-30 23:55:00打丙
作者:
hune (無)
2018-05-01 00:12:00通常是借調外單位 有些單位超忙 有人支援求之不得 儘管是做最輕鬆最固定的工作都OK 但考績還是原單位打 保證乙
作者: knml (法師) 2018-05-01 00:35:00
說白話就是拉去閒缺
乙等不怕就吃餅阿 考績法放著不用嗎仗著薪水是國庫出 垃圾員工眼不見為淨就好是什麼心態？領導統御幹什麼？主管加給領爽的？
作者:
akizut (阿庭)
2018-05-01 00:59:00餅阿不想做事，就讓他不用做事
作者:
g80123 (麥考姚)
2018-05-01 01:05:00免問啦！東想西想 最後還是交給任勞任怨的全包
你嫌他慢，他說你找會的來，確實沒錯啊，不然咧？當官是你在爽，不是嗎
呵呵，這種人各機關都有，最簡單的做法就是無視它派最簡單最鳥的工作給它做，做不好長官有理由懲處在還沒摸清屬下的身家背景前，長官腦殘了才會打丙都敢跟你對嗆了，很有可能它根本就不在乎考績
作者:
vcLong 2018-05-01 01:32:00除了考績外 處理的方法多的是... 調到偏遠單位也不錯
沒有除不掉的冗員，就看長官手段高不高明還有長官有無勇氣拿前途跟部屬對賭
作者:
aguey (aguey)
2018-05-01 07:13:00當主管的問這問題真的low
作者:
kinuhata (kinuhata)
2018-05-01 07:53:00這種人都不會治就別當主管了 其他認真做事的會更賭爛你
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-05-01 08:01:00沒法可治 打丙等還要有正當理由他有交但慢慢來你就奈何不了他 他又沒抗命本機關打丙還會被二層主管給改回來........
作者: Alphaz (@@) 2018-05-01 08:21:00
調到其他縣市 如果有的話
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2018-05-01 08:27:00有的人吃餅會去保訓會投訴 後面程序挺麻煩的
作者:
kay917 (波)
2018-05-01 08:30:00吃餅阿。有啥好猶豫。不敢打餅就換人當主管
作者:
TREKKER (joe)
2018-05-01 08:36:00來人啊，餵公子吃餅
最高境界這樣因此可以調去看不見的地方 搞不好他會更爽，達到目的喔
阿你抓到壞人會因為怕他上訴「程序挺麻煩的」 就乾脆不告他嗎
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2018-05-01 09:31:00以前退休金多很多年代，老公務員有比較不擺爛嗎XD什麼都要推給年改...會擺爛的人你給他兩倍退休金一樣是擺爛啦.
作者:
a5170706 (kanser)
2018-05-01 09:36:00樓上中肯
作者:
iLtz (噗~)
2018-05-01 09:57:00推文滿滿的特別權力關係餘毒(菸
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-05-01 10:14:00擺爛最高境界就這種阿 交代業務都有辦但辦不好也無法懲處他 弄到你受不了只能調去檔管之類的
作者:
overfly (Ruka×Rumi)
2018-05-01 10:36:00一堆說打丙的，一定都不是主管。我從來沒看過主管有膽子打丙的。因為打丙要蒐集很多資料，蒐集完了進保訓會最後也只有可能是被送回來，然後改乙。所以沒人願意做這種有種就做360度評估，可惜不管是現在還是未來，上面的人都不會有種我就是因為同事動作慢導致工作loading越來越重但還是會被抓來輪流吃乙的衰鬼
作者:
jo4 (jo4)
2018-05-01 10:48:00同意樓上打丙沒這麼簡單
作者:
TheAVKing (I am the AV King！)
2018-05-01 11:11:00打丙會遇到就像overfly,要有長期抗戰準備比較可行就請假一律不准他要請就找事情給他做,做完才能請,然後一直刁他
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-05-01 11:21:00本機關就有這種奇人 科長律定請假只能找科長代理他老人家就一樣來上班 但到處聊天擺爛後來二層主管受不了 去跟一層討論 把他調去選委會爽還有加給咧....
作者:
emissary (也無風雨也無晴)
2018-05-01 12:00:00擺爛老人過很爽，事情凹其他菜鳥做就好，主管看到也不管
作者:
imlamei (愛辣麵)
2018-05-01 12:15:00打餅
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2018-05-01 12:37:00就是主管這樣怕事，鬼島公務員形象才被搞成這樣
啊就不准假啊 如果我是其他同事 要擺爛一起來啊又不是不會擺
作者:
emissary (也無風雨也無晴)
2018-05-01 12:55:00反正主管只要事情有人做就好，哪會想得罪老人自找麻煩
紀錄不良事蹟給他丙等說主管怕事的麻煩也檢討一下各種麻煩的人事制度
覺得沒本事治這種人的 真的不要當主管了 by最近被擺爛的雷到也想擺爛的人打丙不容易 這麼爛也不容易 不然制度是假的?
扯什麼特別權力關係餘毒 去企業看看哪個會繼續雇用擺爛不做事的人還發考績獎金年終獎金給他行政一體 公務員觀感都被這種垃圾跟姑息垃圾的人拖累
作者:
smallv3 (幸福自己來)
2018-05-01 14:07:00這種還好，我同事擺爛還甲等，才是最高境界
有做就偷笑了 當長官這麼容易嗎 他愛摸代表他願意付出代價你根本跟他沒兩樣 想輕鬆當主管
作者:
nimama000 (laughing gor)
2018-05-01 15:27:00幫QQ 主管加沒多少 不是為了升等誰想做功德當主管
作者:
leoth (小貓)
2018-05-01 15:28:00考績給他餅乾
作者:
s311830 (上帝的子民)
2018-05-01 16:33:00可悲~就是這種爛體制~好險已經離開公部門兩年多了
作者: j20613485jo (john hero) 2018-05-01 16:48:00
就跟上頭說一直擺爛就一直送考績會說明，反正要辯解自己去跟上面的說
作者:
Imuran (生而為人 我很抱歉)
2018-05-01 16:52:00他講得沒錯啊 你沒辦法找會的來做才是被綁架的原因阿他就算擺爛對你也是不可取代，所以嗆你剛好而已拿點氣魄出來蒐證紀錄提人評，該交的別轉嫁同仁自己吃下來怕就怕你也業務不熟，吃不下來所以只好繼續拖著
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-05-01 16:55:00記過?公務員的記過跟學生不一樣，就真的會痛了
作者:
xoyster (若隱若現)
2018-05-01 17:49:00擺爛擺得好 就不會被擋商調了
作者:
crazyL 2018-05-01 18:16:00吃餅吃餅吃餅
作者: firewill 2018-05-01 19:01:00
每個單位都有這種人 每個主管處理方式也不同 有用痛罵的 也有每天施壓的 也有發配邊疆的 端看主管個人功力
作者:
ypw (橙黃橘綠秋心不已)
2018-05-01 19:37:00也有主管自己擺爛的啊，明明就別科室限期要紙本資料，也都知道期限到了，還在喝咖啡聊是非不蓋，然後又怕公文管考的樣子，每件都要求字句完美還要摺痕精美，只差沒用熨斗燙平而已。
作者:
lusty (簡單的幸福)
2018-05-01 21:43:00台灣公務界該處理的真的是爛主管......主管更該被嚴格考核領導統御及分工不均皆該列為考核主管的項目才對～～ 偏偏會當主管的有一半都是有背景的
作者:
cue (感恩)
2018-05-01 21:47:00看他喜歡做什麼，派適合他的工作給他
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-05-01 22:09:00看他喜歡什麼就不給什麼，直到他調走。
作者:
ypw (橙黃橘綠秋心不已)
2018-05-01 22:27:00但是最後商調文還要是給蓋章 不然不會走囉
作者:
angst (惽? 惽? 惽? 惽? 惽? 惽?)
2018-05-01 22:41:00越缺人的單位這種越多 主管也多是過客心態反正幾年就升走懶得動他來來去去十幾年早就病入膏肓
作者:
hune (無)
2018-05-01 22:52:00進公部門好幾年了 發現當主管真的不是看能力 是看背景關係至少一半以上的主管都是靠背景升上去的 所謂空降部隊阿
作者:
chunsan (nothing is perfect !!)
2018-05-01 23:01:00只有單方面說法無法評斷 很多主管把會做事的逼到擺爛就我觀察 會擺爛的 被主管逼的約90% 只有10%是自己原因
作者:
klad ((σ'▽') '▽')σ)
2018-05-01 23:39:00被塞業務的倒楣鬼+1
有主管啥都搞不清楚狀況，一被高層問就來急著要承辦人教他或是要東西，忙季時每天都快十件臨時交辦事項被問，等到下班前再說承辦人怎麼動做那麼慢？是想擺爛嗎？連自己前幾天簽過的文都一被高層問到就大喊自己被蒙在鼓裡，說承辦人自作主張…等承辦人回來再自己面對高層質詢
作者:
fareen (堅持)
2018-05-01 23:43:00要處理掉 想辦法逼他辭職 不然工作氣氛會爛掉
對常摔卷宗的人不敢指派工作，反而叫身障同仁或職代代理離職同事工作，導致一直有人離職或調走，主管還到處跟其他課主管抱怨怎麼留下來的都是擺爛的人…這種主管大有人在
作者:
hune (無)
2018-05-02 00:24:00爛主管最後下面只會留下擺爛的人啊 因為會做事的不是離職就是商調走了
作者:
piadora (皮多羅)
2018-05-02 00:30:00有些主管想升官求表現壓榨下属 擺爛真的只是剛好
作者: hamletgress (快樂無價) 2018-05-02 08:49:00
爛的不處理，帶壞其他人
通常主管也不敢罵這種 因為他會比主管還兇搞不好主管還被他痛罵一頓
其實敢擺爛的靠山都很強大的，哪個小主管不長眼想弄他下場會更慘XD
作者: alops 2018-05-02 23:29:00
可是就是有那種人連整理年度成績都可以把上半年的直接拿來改年度後，所有數據不變的呈上去死擺爛的裝死到底，弄到全部科室都知道他很有問題
作者:
OIOIY (TSUNAMIA)
2018-05-03 19:04:00很像以前78同事
作者:
justeat (小玉)
2018-05-03 21:23:00塑造氣氛，讓他被霸凌，等他自己走