※ 引述《talenthun2 (了凡四訓 翻身寶典 讚!)》之銘言:
: 奇怪 本板竟然沒有看到有人PO出來
: https://goo.gl/YY2vrU
: 終於有機會不用再浪費生命了
: 團結力量大 大家一起來覆議吧
最近外交吃緊
可以開放邦交國旅遊可以刷國旅卡嗎
至於數位學習
學的人痛苦
找的人大多都是來撈錢的
數位學習不是不好是錯誤
唐政委好像又很久沒新聞了XD
所以不是沒機會
以我博士學弟在上市公司的經驗
與其花大錢請這些老師來廢話
不如公務員自己來上課
依照點擊率可以設計很多獎勵制度
譬如我學弟沒主管職
但是為學習院高級專家
補足薪資分紅的差額
變成另類的內部創業
人事只想買一套系統
就以為可以達成同樣的效果
同樣的思維
那買一套人事人員系統
不就所有的人事都可以裁了
我待過的幾家上市公司
數位學習真的會想上
就像你碰到問題會不會估狗
只是現行公務員的這套系統
對工作毫無幫助誰要看
還強迫上思想改造課程
重要的重點是
我以前的總經理是要求
如果員工不主動來上課要懲處HR
那有HR只要丟課程就可不管
然後強迫員工上課到哪上課上什麼課
想通這一點就知道問題在哪裏