想請教各位前輩及人事高手:
機關因用人因素，長官有先告知調缺，
長官當初說由XX行政調為XX技術(XX為同一職組)，
不影響職等，工作職務、工作地點皆未變。
現收到縣府派令後，才告知職缺由委四-五或薦六，被調至委四-五。
(目前為三本二。)
因當初有問過人事，人事當初和現在都說未影響我的權益，
(不影響薪俸)
現在才叫我簽具自願降調同意書(我是非自願調職)，
可否不簽具同意書，會有什麼影響?
想問前輩意見或有人遇過類似狀況嗎? 感激不盡!

將來要另外佔缺才能到六

你現在才委三而已，就算到委五還要一陣子，幹麻緊張?

有影響阿,以後考上升等考或受完升等訓練,你沒辦法在原機關升到薦六不過我是建議你直接考高考三級或地方三等比較快啦

...權理人員降調？

我也看不太懂，如果調職前後都是3本2，為何要簽那張??

以職位來說是降調阿

職務列等降低 另外可能看一下序列表 是不是同一序列

依任用法9條3項，首長想要應該也可以把你調到委三也合法。

別簽

打訴訟也不會贏的..因為你的權益影響很小雖然案例不一樣，但你可以參考最高行107裁403結論：不簽也可以調你（訴訟勝率0.01），如果簽了之後（訴訟勝率0）

因為你佔的職缺跨官等的緣故吧不簽也行 只是會黑掉而已XDD

人事根本搞錯了,你只是權理官,而非實授官那張簽頂多就是"形式上",避免你日後搞不清楚狀況去檢舉寫黑函什麼的或者是找民代立委來吐槽時,長官有個吵架本你也只是做個順水人情,把薦任缺讓給別人去佔講白一點,有人過了升官等,需要一個薦任缺啦!!!!機關員額看一看,就調你的完全不會影響到權益,所以才動你不然就是要外補薦任人員,要有個最低限度的薦任官職缺

自己爭氣點，考高考啦！不給你的，就不屬於你……3本2

長官不錯啊，把缺給有需要的人，不然一開始就給你委任缺不就得了，以後如果換你有需要，長官可能也會比照辦理啊（不過要在一個單位待到升等薦任，還不如直接考試比較快）

普考一般是三至五的缺。

謝謝上述前輩的意見。也看了KEYs大所講的107裁403.準備高考比較實際。

實務上這種送審案 銓敘部承辦機車一點還是會希望附同意書法令規定不需要簽 但考試院還是會"建議"送審一併附上...