就來提個方案吧
※ 引述《farmer (小農夫)》之銘言：
: 標題: [新聞] 年金「至少25年內 沒有破產疑慮」
: 時間: Fri Jul 13 08:54:53 2018
:
(恕刪)
: → tomandnico: 樓上們都很會 麻煩給我個你們的好方案 我看看 07/13 10:14
先來一下文獻探討：
講到退休金，大概要從俾斯麥說起，當初就是畫大餅，大部分人領不到 (生存餘命因素)
當醫療條件改變，這個制度就變成「拖薪水」的手段
而現在，比較像是「賴帳」
然後，直接跳到結論：
解決方式，應該是個人帳戶制，自己的退休金自己存
政府應該像一般(勞保)雇主一樣，每個月全額提撥退休金到勞退帳戶中
還有個現成的參考案例：美國401K制度
而不是繼續搞「拖薪水」、「大水池」、改公式、吵架、預期未來還要繼續吵
至於目前要付的，該怎麼辦？請先回答這三個問題
1.如果有誠意解決負債，就不應該亂花錢，不是嗎？
2.做員工的，就不必去操老闆的心 (除非你想當高階管理人，而且有晉升的機會)
3.如果快要付不出薪水，公司應該繼續擴編？

上上一代死的早就沒問題 上一代真的是大贏家 活的久領超爽下一代則是繳最多退最晚然後一砍再砍

推個人帳戶制 比照美國401k 提撥到受雇員工帳戶內

黨不幹這種不利選舉的事，所以方案不成立

老人多數恩給制政府編列預算去付 新進來的個人帳戶制

推 那先改革18%跟退休金 先止血總是好事吧？只是個人制是擋年輕養老的 那洞怎補？

誰當老闆誰去補啊，公務員只是員工幹麻想這麼多，當然是讓口口聲聲說自己是老闆的人民來補呀，徵稅就好了

應該說，縱容總經理亂花錢，員工薪水當然是老闆要負責

快要付不出薪水，根本不該增加沒效益的業務